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崗位職責：
1.針對學生情況，制定個性化教案和輔導方案，對其進行個性化的課程講授；
2.在授課期間定期組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，及時向家長反饋上課情況；
3.定期組織教學團隊進行教研交流，開展集體備課工作，提高教學質量。
4.分析研究近幾年中高考考點熱點，熟悉課本知識，提高自身專業素質和技能水平。
5.針對教學問題對部門教學人員進行培訓和調整

任職資格：
1.本科以上學歷； 教育、心理、管理專業優先考慮 　　
2.熱愛教育行業，有教師資格證或教學經驗優先考慮； 　　
3.良好的溝通協調能力，認真、細心、耐心、富有責任心； 　　
4.辦公軟件使用熟練；
5.具有組織和領導能力，服從公司工作安排。

福利待遇：
1、元宵節、端午節、中秋節、春節等節假日發放慰問禮品和紅包；
2、每年組織兩次旅游活動（春游、秋游）；
3、每月定期或不定期部門聚餐；
4、寒暑假年終業績突出者，享有年終現金禮品獎勵、公費出國旅游獎勵；
5、完善規范的晉升體制，為有夢想的優秀老師量身打造。
6、人性化的假期制度，給予員工合理病假、婚假、產假等休假時間。
7、入職滿1-3年，每月設有工齡獎，年前服務紅包、年后開門紅包。
8、試用期內免費提供住宿，轉正之后享有社保，高學歷者享有學歷補貼。
9、特別優秀員工有機會享受年終紅利分紅，或者雙方自愿前提條件下吸納入股。