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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)國知苑發(fā)展戰(zhàn)略， 制定部門任務(wù)，并帶領(lǐng)課程顧問團隊完成校區(qū)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2. 負責(zé)管理及培訓(xùn)銷售團隊，提升團隊成員銷售技巧；
3. 向家長提供專業(yè)的課程體系講解、介紹公司課程體系和教育理念；
4. 按時完成工作計劃，維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；
5. 維護現(xiàn)有學(xué)員，進行續(xù)費，轉(zhuǎn)介紹，擴科等二次銷售；
6. 定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同簽署等其他工作。

任職資格:
1. 專業(yè)度：3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)課程顧問崗位工作經(jīng)驗，1年以上課程顧問主管崗位工作經(jīng)驗；（條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬）
2. 行動力：具備較強的執(zhí)行能力，市場分析能力和洞察力，團隊管理能力等其他優(yōu)勢能力咱們 都不嫌多
3. 親和力：樂觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識，與小朋友親和，與家長親和，與同事親和

福利待遇：
1、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日發(fā)放慰問禮品和紅包；
2、每年組織兩次旅游活動（春游、秋游）；
3、每月定期或不定期部門聚餐；
4、寒暑假年終業(yè)績突出者，享有年終現(xiàn)金禮品獎勵、公費出國旅游獎勵；
5、完善規(guī)范的晉升體制，為有夢想的優(yōu)秀老師量身打造。
6、人性化的假期制度，給予員工合理病假、婚假、產(chǎn)假等休假時間。
7、入職滿1-3年，每月設(shè)有工齡獎，年前服務(wù)紅包、年后開門紅包。
8、轉(zhuǎn)正之后享有社保，高學(xué)歷者享有學(xué)歷補貼。
9、特別優(yōu)秀員工有機會享受年終紅利分紅，或者雙方自愿前提條件下吸納入股。

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