威海北洋電氣集團股份有限公司成立于1988年，是威海市唯一一家完全市場競爭領(lǐng)域的集電子制造、信息服務(wù)、能源電力于一體的大型國有企業(yè)。多年來，秉承“建設(shè)百年北洋”的戰(zhàn)略思路，北洋集團在電子信息領(lǐng)域深耕細作，多次躋身中國電子信息百強和中國軟件收入前百家榜單;作為高科技企業(yè)，北洋集團始終堅持人才是第一資源，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，高度重視人才引進和培養(yǎng)，在專用打印和掃描、光纖傳感、射頻識別(RFID)、微波線陣、專用電源、分布式儲能、數(shù)字經(jīng)濟等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域進行重點研究，推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，大力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實做大、做強、做優(yōu)國有資本。

為滿足經(jīng)營需要，公司計劃以社會公開招聘的方式，招聘財務(wù)部副經(jīng)理、審法部副經(jīng)理2個崗位。

一、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅定，廉潔自律，具有良好的政治素質(zhì);

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以下;

5.具有與中層副職相當(dāng)層級的任職經(jīng)歷。

(二)應(yīng)聘資格

財務(wù)部副經(jīng)理應(yīng)持有注冊會計師證書;5年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;具有全面財務(wù)知識，財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理能力;能管理財務(wù)團隊，能建立財務(wù)管理體系。

審法部副經(jīng)理應(yīng)具有中級及以上財務(wù)、審計方向經(jīng)濟師或相關(guān)資格證書、注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師、國際信息系統(tǒng)審計師等證書，5年以上企業(yè)審計工作經(jīng)驗;熟悉審計相關(guān)流程，掌握黨規(guī)黨紀(jì)相關(guān)政策法規(guī);具備良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的公文寫作能力。

(三)限制條件

有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;

3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職黨籍、學(xué)籍的人員;

4.在各級各類招考(聘)中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

8.凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、審計崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘流程

應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、應(yīng)聘條件及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行簡歷投遞。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員請與公告中的聯(lián)系電話咨詢。崗位計劃表中的專業(yè)要求以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

(一)報名和初審

報名和初審采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1.報名時間：2025年5月13日至2025年5月20日，報名截止時間可根據(jù)報名情況相應(yīng)調(diào)整。

2.報名方式：應(yīng)聘人員請登陸智聯(lián)招聘搜索“威海北洋電氣集團股份有限公司”，根據(jù)發(fā)布崗位投遞個人簡歷。應(yīng)聘期間請保持手機號碼不變，電話保持暢通。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位的任職要求對應(yīng)聘人員進行初審，對通過審查的應(yīng)聘人員，將通過電話方式通知提交報名材料及下一步考試安排。未通過初審的人員，不再另行通知。

報名材料包括：

1.應(yīng)聘人員登記表;

2.二代身份證掃描件;

3.國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(http://www.chsi.com.cn/)，國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認證書掃描件;

5.應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人相關(guān)證明材料掃描件。

注：應(yīng)聘人員應(yīng)提交的學(xué)歷(學(xué)位)證書，均須在2025年5月13日之前取得。每人限報一個崗位，報名一經(jīng)提交不允許修改。

資格審查工作貫穿整個招聘過程始終，報考人員應(yīng)對提交的材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄取資格。

(三)組織考試

考試分為兩部分，分別是筆試和面試，總成績按筆試和面試成績分別占40%、60%的比例計算。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。具體要求如下：

1.筆試(占40%)。對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識、綜合能力進行全面考察。滿分100分，合格分數(shù)線為60分，成績低于60分的考生取消面試資格，一般按筆試成績不低于3:1的比例確定復(fù)試人員名單，若筆試合格人數(shù)不達3:1的，最低不得低于2:1。

2.面試(占60%)。了解應(yīng)聘人員與錄用職位是否相符。滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績低于70分的考生取消背景調(diào)查資格，成績?yōu)?0分及以上的考生可進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，由高分到低分按1:1的比例，確定背景調(diào)查人選。公司將對其進行背景調(diào)查，若背景調(diào)查合格，作為擬錄用人選。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。背景調(diào)查不合格或自愿放棄的，公司可根據(jù)情況決定是否依次遞補。

(五)體檢

背景調(diào)查合格人員，通知體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢不合格的，公司將視情況決定是否依次遞補。

(六)入職后(試用期)考察

體檢合格后，通知入職并按規(guī)定辦理入職手續(xù)，入職后依法與員工簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)不符合崗位勝任要求的員工不予轉(zhuǎn)正。

三、其他

1.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員，任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與威海北洋電氣集團股份有限公司無關(guān)，一經(jīng)查實取消招錄資格。

2.本次招聘應(yīng)對候選人進行檔案審核，若原單位無法提供其檔案，則需在其入職調(diào)檔后，對其檔案進行嚴(yán)格審查，審查合格方可正式聘用，若發(fā)現(xiàn)信息造假或出現(xiàn)嚴(yán)重問題將解除勞動合同。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘公告及各崗位招聘信息表等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0631-5658081 許女士

公司官網(wǎng)：http://www.beiyang.com

公司總部地址：山東省威海市新威路11號-北洋大廈

(掃描二維碼，查看招聘崗位計劃表及應(yīng)聘人員登記表)

原標(biāo)題：威海北洋電氣集團股份有限公司招聘簡章

文章來源：https://gzw.weihai.gov.cn/art/2025/5/13/art_15224_5487748.html