為全面實施人才強市戰略，加大人才引進力度，為加快我市高質量發展提供人才支撐，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)、《邵陽市寶慶人才行動計劃》和《武岡市都梁人才行動計劃》有關精神和工作需要，經研究,決定公開引進市屬事業單位工作人員20名，市屬國有企業工作人員2名。現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次市屬事業單位及市屬國有企業人才引進計劃共22名。引進崗位、計劃及條件詳見《武岡市2025年市屬事業單位及市屬國有企業人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過武岡黨建網(http://www.wgdj.gov.cn)、武岡市政府網(http://www.wugang.gov.cn)查詢。

年度內非本次引進計劃的博士研究生(具有相應學歷學位)或正高職稱專業技術人員愿意引進到武岡工作的，可與市委人才工作領導小組辦公室聯系，填寫報名表或網上報送電子版報名表(郵箱:wgszzbrcb@163.com)，武岡市委人才工作領導小組辦公室協調聯系相關單位，并組織專家進行考核(評審)，考核(評審)、考察合格的，報武岡市委人才工作領導小組審批，由武岡市委組織部、武岡市委編辦和武岡市人社局按規定程序辦理人才引進手續。這類人才引進不受時間和計劃限制。

二、引進條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行; 

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

(二)不能報考人員：

1.邵陽市范圍內在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與邵陽市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.在各級各類事業單位及公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆碩士研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;

10.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為事業單位及國企工作人員的其他情形。

三、引進程序和方法

引進工作按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.網上報名。自公告發布之日起即可網上報名，報名時間截止2025年6月13日下午17時。應聘人員在規定報名時間內將《武岡市2025年人才引進報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業資格證書、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關證明材料掃描打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位”)發送至報名郵箱(wgssgg@yeah.net)。引進單位及其主管部門負責網上報名資格初審，并通知資格初審合格人員攜帶相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格審查。

2.現場報名。時間：2025年6月9日至6月13日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);地點：武岡市委組織部三樓會議室。

3.現場資格審查。時間：2025年6月9日至6月13日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);地點：武岡市委組織部三樓會議室。網上報名和現場報名的應聘者本人須在規定的時間內，到現場進行資格審查。資格審查時，需填寫報名登記表(見附件2)，并提供本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業資格證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等原件及復印件(一式三份)、本人近期1寸免冠同底彩色照片3張。研究生專業方向有要求的，請提供專業方向證明原件。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作出承諾簽字。2025年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2025年7月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

4.相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。專業目錄參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，應聘人員所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報武岡市委人才辦認定。

(二)面試

面試采用結構化面試、專業問答、微型課等方式進行，總分100分，具體方式見《武岡市2025年市屬事業單位及市屬國有企業人才引進崗位表》(附件1)。面試時間和地點另行通知。

每個崗位有效報名人數與引進計劃數的比例原則上不低于2:1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經用人單位和主管部門申請，報武岡市人力資源和社會保障局審核同意，可以降低開考比例，并按規定進行公告。

本次人才引進設定面試合格分數線為70分，低于70分者不得進入體檢程序。

(三)體檢和考察

1.根據成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象。成績相同的，按面試時不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢對象，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，同時增加毛發檢測，有吸毒史的不予聘用。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

2.體檢合格人員進入考察程序。引進單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.體檢、考察工作由武岡市人才工作領導小組辦公室牽頭，各引進單位及其主管部門具體組織實施。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單經武岡市人才工作領導小組辦公室審定后，在武岡黨建網、武岡市政府網公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。如發現并查實有影響聘用的情形，取消引進資格，不再遞補。

(五)聘用

經公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期考核不合格者，取消聘用。首次聘用期限為5年(含試用期)，原則上5年內不得調動和辭職，不得參加其他招聘工作。如拒不履行最低服務年限，聘用人員須賠付相關違約金。

四、相關待遇

(一)本次市屬事業單位引進人員全部列入正式事業編制，享受國家規定的相應待遇;市屬國有企業引進人員相關待遇由企業自行制定，雙方自行協商。

(二)本次引進人員享受《武岡市都梁人才行動計劃》(武辦發〔2020〕2號)、《武岡市高層次人才管理辦法(試行)》(武辦發〔2023〕8號)規定的激勵措施。

五、紀律與監督

(一)本次人才引進工作由武岡市紀委(監委)全程監督。

(二)嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

(三)社會監督只接受在公示時間內的實名舉報。

(四)本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

1.監督舉報投訴電話：

武岡市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組：13975953569

2.考試咨詢電話：

各引進單位：見《武岡市2025年市屬事業單位及市屬國有企業人才引進崗位表》(附件1)

武岡市委組織部人才辦：0739-4221193

武岡市人力資源和社會保障局事管股：0739-8975617

本公告由武岡市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按相關規定發布補充公告。

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1.武岡市2025年市屬事業單位及市屬國有企業人才引進崗位表

2.武岡市2025年人才引進報名登記表

原標題：武岡市2025年市屬事業單位及市屬國有企業人才引進公告

文章來源：http://www.wugang.gov.cn/wugang/ntjgggs/202505/fef16f9148dd4debbc4e4452f8c83a92.shtml