為推進百色市右江區中小學校長職級制改革，著力建設一支政治立場堅定、專業素養深厚、管理能力突出的專家型校長隊伍，經研究，現決定面向右江區中小學校長人才庫公開選聘中小學校長。現將有關事項公告如下。

一、選聘職位

公開選聘百色市右江區部分中小學校長(詳見附件1)。

二、選聘范圍

右江區中小學校長人才庫中具校長職級初級二檔及以上的人員。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民教育事業。

2.具有勝任崗位職責所需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持高質量發展觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。

3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、關愛學生發展、優化內部管理、調適外部環境。

4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

(二)資格條件

1.具有10年及以上教育教學工作經歷。具有碩士學位、高層次人才，教育教學工作年限可放寬要求。

2.具有正常履行職責的身體條件。

3.選聘對象年齡要求在45周歲及以下(1979年5月12日后出生)。選聘所涉及的年齡、工作年限、任職期限等有關資格條件的時間計算，均以2025年5月12日為截止時間，年限按足年足月累計。

4.具有競聘崗位相應學段及以上教師資格，具備百色市右江區中小學校長職級初級二檔及以上檔次(詳見附件1)。

四、選聘程序

(一)發布公告

在右江區門戶網站、右江教育微信公眾號向社會發布公告，公布公開選聘校長的崗位名稱、任職資格條件、選聘程序、時間安排和相關要求等。

(二)成立選聘委員會

成立公開選聘領導小組，并從專家評委資源庫中隨機選派教育專家組成選聘委員會。

(三)公開報名

1.報名及審核時間：2025年5月9日—5月12日

2.報名及審核地點：右江區教育局五樓教師發展中心509、510室(百色市右江區城北二路33號)

3.所需材料：報名采用個人自薦的辦法，1人限報1個崗位，采用現場報名形式，競聘者按照競聘條件填寫《百色市右江區中小學校長公開選聘申報表》(附件2)，同時提交身份證、最高學歷和學位證、教師資格證、專業技術資格證書、中小學校長任職資格證書、校長培訓證明等材料。

(四)資格審查

組織對應聘者進行現場資格審查，審核應聘者材料的真實性，除申報表外，其他相關材料現場核驗原件后收復印件1份。由區教育局教師發展中心匯總應聘者情況，報區教育局黨組審定參加選聘面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全過程，發現資格條件與選聘崗位條件不符合的，取消選聘資格。

(五)面試答辯

由右江區教師發展中心通知符合條件的應聘者參加面試答辯。校長選聘委員會組織實施選聘面試答辯，面試答辯分為陳述和現場答辯兩個內容。陳述是由答辯人脫稿陳述競聘優勢、治校理念、辦學思路、治校措施等，時間為8分鐘。現場答辯僅一個問題由主評委現場提問，答題時間共7分鐘。面試答辯總分100分，60分為合格;崗位計劃選聘人數與應聘人數比例達不到1：3的崗位，應聘者的面試答辯成績須達到70分以上。面試答辯成績在面試結束后當場宣布。

(六)確定考察人選

選聘委員會根據競聘人員面試答辯成績，按照選聘崗位數1：3的比例擬定考察人選，由區教育局黨組審定考察人選。

(七)組織考察

組建考察組對考察人選進行考察，重點考察人選的德、能、勤、績、廉等情況;查閱人選的干部人事檔案，對資格條件進行復核;向紀檢監察部門征求廉政意見。

(八)確定擬聘人選

區教育局黨組根據競聘人員基本條件、面試答辯和考察情況，按照選聘崗位數1：1的比例，集體研究確定擬聘人選。如選聘崗位出現空缺，由區教育局黨組研究，是否從考察人選中調劑確定擬聘人選。

(九)公示人選

將擬聘人選名單在右江區政府門戶網站、右江教育微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。

(十)確定校長人選

公示結束無異議的，確定校長人選，辦理調動及聘任手續。

五、聘期管理及待遇

(一)實行校長試用期制度。新任校長的第一年為試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計入校長聘期。

(二)實行校長聘期制。校長每屆聘期為4年，聘期滿后由局黨組研究決定是否續聘。

(三)校長待遇。按相關規定辦理入編手續。聘期內，除享受右江區學校現行工資待遇標準外，享受相應校長職級待遇。

六、工作要求

(一)面試答辯工作嚴格按照自治區人社廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行，區教育局邀請區紀委監委領導對公開選聘校長工作進行全程監督。

(二)嚴格實行選聘委員會與應聘人員“雙抽簽”制度。選聘委員會成員、工作人員、監督人員凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

(三)對違反操作規定、泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的選聘委員會成員、工作人員、監督人員，必須嚴肅處理，情節嚴重者按有關規定追究責任。

(四)對違反面試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格，情節嚴重者按有關規定追究責任。

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1.2025年百色市右江區教育局面向全區公開選聘部分中小學校長崗位計劃表

2.百色市右江區中小學校長公開選聘申報表

百色市右江區教育局

2025年5月9日

原標題：2025年百色市右江區面向全區中小學校長人才庫公開選聘部分中小學校長的公告

文章來源：http://www.bsyj.gov.cn/xxgk/zfxxgk/fdzdgknr/jbxxgk/zwdt/tzgg/t20719915.shtml