根據《關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2022〕29號）、《關于做好事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生工作的通知》﹙恩施州人社函〔2024〕70號﹚要求，為做好建始縣事業單位考核（考試）聘用2022年“三支一扶”高校畢業生的工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

2022年經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到我縣服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在建始縣的“三支一扶”高校畢業生（已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外）。具體崗位及資格條件詳見《建始縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具備良好的政治素質和道德品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。

（二）具有下列情形之一的不得聘用

1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政務處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;

4.按規定需回避的對象;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

（一）公告發布

招聘公告在建始網（https://www.jsw118.com）面向社會公布。

（二）報名

1.報名時間：10月14日（上午8:30-12:00，下午：14:30-17:30）

2.報名地點：建始縣人社局三樓事業單位人事管理股，聯系電話：0718－3223041。

3.所需材料：

（1）《建始縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生報名表》原件（注意粘貼照片）；

（2）身份證、畢業證原件（中國高等教育學生信息網下載的學歷在線驗證報告）及復印件各一份；

（3）近期同底一寸免冠彩照2張（照片反面寫上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處）；

以上材料按順序裝訂并用檔案袋裝好（檔案袋上寫上考生姓名）。

4.對考生的特別提醒

招聘崗位分類設置為綜合類和支醫類，符合條件的“三支一扶”高校畢業生按照提供的招聘崗位分類報名，“支醫”項目人員可跨類別進行報名，其他項目人員只能在綜合類報名。如實填寫《建始縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生報名表》。未在規定時間內進行報名的，視為自動放棄考核聘用資格。

（三）資格審查

1.資格審查所需材料為報名所需資料。

2.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消考核聘用資格。

四、測試選崗

（一）測試方式及要求

由縣人社局統一組織資格審查合格人員測試，測試采取筆試方式進行，筆試成績實行百分制，筆試成績即測試總成績（保留小數點后三位，小數點后第四位采取“四舍五入”）。測試時間、地點另行通知。

筆試內容主要為考生應具備的理論素養、知識水平、綜合素質及能力等。

筆試成績最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。

（二）選崗方式

根據應聘人員前期報名情況，在達到筆試成績最低合格分數線的基礎上，按綜合類和支醫類分別進行筆試成績排名，應聘人員根據排名從高到低按崗位分類進行選崗,并簽字確認，不再更改。

五、組織體檢

縣人社局對已完成選崗的對象組織體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件規定執行。體檢費用由體檢人員自行支付。

對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后完成有關體檢項目。體檢結果合格的，依規進入下一環節。

體檢后需復檢的人員，由縣“三支一扶”辦電話通知。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可書面提出，可在另一家縣級及以上綜合醫院復查一次，復檢應在應聘人員接到通知的一個月內完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

六、組織考察

（一）考察內容

考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門進行。重點考察應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

（二）考察方式

1.民主測評。考察組對其服務期間表現進行民主測評，測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。

2.個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

3.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

4.征求意見。看是否存在違紀違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

5.與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業規劃，同時收集意見建議。

（三）考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

1.服務期間，未經人社部門批準借用到不同服務類別、不同服務項目工作的;

2.服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位或其他違反服務單位的請假制度的;

3.政治品德不良，或違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

4.社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形；

5.民主測評合格票數低于參加測評人數80%的。

七、確定擬聘對象

縣人社局領導班子聽取考核聘用工作情況匯報，匯報內容包括應聘人員的資格條件、體檢、考察、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，確定擬聘對象。

八、招聘結果備案

擬聘對象確定后，對審查合格的擬聘人員在中國建始網（https://www.jsw118.com/）公示5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續；對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。

九、嚴格聘用管理

招聘單位以縣人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續。招聘單位應在擬聘人員解除與原工作單位的人事（勞動）關系后，按照事業單位人事管理有關規定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員必須與用人單位簽訂不少于3年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求，繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外。在服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。

十、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發布及政策咨詢

建始網（https://www.jsw118.com/）為本次考核聘用公告、測試成績、體檢、考察、結果公示等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

未盡事宜，按現行有關文件規定執行。

政策咨詢電話：0718-3223041

監督舉報電話：0718-3222553

建始縣人力資源和社會保障局

2024年9月30日