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1、負責公司考勤；
2、負責公司員工的入職、離職手續的辦理，并及時更新本部門人員的情況，做好員工的績效評估等；
3、協助公司組織各種員工活動，做好員工福利工作；
4、組織員工溝通，對出現的問題及時進行追蹤反饋；
5、為公司吸引、選拔、保留優秀人才，為公司發展提供人才保障；
6、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件；
7、負責公司員工招聘，協助經理管理公司日常；
8、上傳下達，與各部門溝通協調，提供后勤保障；
9、管理公司固定資產、辦公用品及勞保用品，對公司電路、管道等設備的維修保養工作；
10、組織公司團建活動等。