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1、負責公司人員的招聘工作；
2、根據現有編制，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
3、負責招聘渠道的開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選并安排面試環節；
6、錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
任職資格:
1、本科以上學歷，有一定的招聘工作經驗優先錄用；
2、良好的溝通協調能力，組織協調能力、學習能力和團隊合作精神；
3、工作認真積極，責任心強，主動性強；
三、薪資待遇：面議