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崗位要求
1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、能吃苦耐勞、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、對(duì)快消品行業(yè)有基本了解，有意愿在快速消費(fèi)品行業(yè)長期發(fā)展；
4、能自備當(dāng)?shù)亟煌üぞ撸弘妱?dòng)車或摩托車。
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工作內(nèi)容
1、拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域士多店、商超等終端，維護(hù)老客戶（日均35家），開發(fā)新客戶；
2、做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪，提高成交家數(shù)，完成銷售目標(biāo)；
3、完成市場維護(hù)基本動(dòng)作：整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、張貼海報(bào)；
4、積極建立客情，運(yùn)用電子訂單系統(tǒng)掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況。
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薪酬福利
1、提供同行業(yè)中具有競爭力的薪酬，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員根據(jù)業(yè)績達(dá)成月薪上不封頂；
2、六天工作制，周六雙倍薪資，每年提供相應(yīng)的晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì)；
3、公司為每位員工購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）；
4、舉辦員工活動(dòng)（如戶外拓展、年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、感恩晚會(huì)等）；
5、完整的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)等）；
6、完備的福利體系（結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等）。
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職涯發(fā)展路徑
完整的晉升體系：士多業(yè)代-批發(fā)業(yè)代-ma業(yè)代-駐區(qū)業(yè)代-組長-所長，所有崗位優(yōu)先內(nèi)部選拔：
1、基層業(yè)務(wù)（新人）：士多業(yè)代（歷練1年或以上）；
2、高級(jí)業(yè)務(wù)：批發(fā)/特通/ma/駐區(qū)/其他功能崗位（各崗位歷練1年或以上）；
3、組長（歷練3年或以上）；
4、所長（歷練5年或以上）。
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工作地點(diǎn)
晉江安海鎮(zhèn)及周邊，我司將與應(yīng)聘者雙向溝通確認(rèn)工作區(qū)域，能接受公司安排者優(yōu)先。
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聯(lián)系人：孫小姐
簡歷投遞郵箱：dyhrfj@163.com（投遞簡歷請(qǐng)注明應(yīng)聘地區(qū)+崗位）