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崗位職責：
1、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
3、 負責組織實施績效考核，統計考核結果；
4、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；
5、 負責社會保險及商業保險的辦理；
6、 負責建立健全員工的人事檔案；
7、 負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理；
8、 負責員工考勤管理和紀律監察
9、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
10、企業內相關行政工作（包含年度預算、證照管理以及工商變更&年報、辦公車輛管理等）

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、3-5年人力資源管理經驗，有工廠、制造行業相關工作經驗；
3、為人謙和，善于溝通，認真執行公司相關人事制度。