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1.協助公司領導制定,控制,調整公司及各部門的編制,定員。
2.協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工。
3.協助公司領導和各部門做好員工的考核,轉正,任免,調配等工作。
4.協同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質及工作能力。
5.負責員工工資的管理工作及考勤工作的管理。
6.員工關系的協調，做好員工滿意度調查。
7.負責正式員工勞動合同的簽訂。
8.負責保存員工相關個人檔案資料。
9.負責為符合條件的員工辦理五險。
10.根據工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作。
11.負責公司行政事務和證件辦理。