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崗位職責：
1、結合公司編制及業務發展需要，協助用人部門確認招聘需求，制定人才招聘計劃，根據招聘流程及要求落實招聘與面試工作；
2、負責員工入離調轉異動，含勞動合同續簽，工作交接等相關手續的辦理；
3、不定期進行員工溝通，及時了解員工需求和問題，協助解決或提出解決建議，不斷優化公司內員工關系管理工作；
4、協助人事行政部進行企業文化及員工關懷工作（福利關懷如重要活動、慰問等）；
5、協助上級做好相關人事工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件
2、肯學習，待人親和，有一年以上人事工作經驗
上班時間：9:00-18:00
包吃兩餐，月休4天，自由調休