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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
福利待遇：
1.【休假】：每月月休6-8天；
2.【五險】：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
3.【帶薪假期】：國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假；
4.【節日福利】：中秋獎金、年終過節費、節日福利（三八婦女節、生日等）；
5.【各類獎金】：滿勤獎、年終獎、項目獎金；
6.【豐富活動】：年會、中秋博餅、素質拓展、生日會、運動比賽等
我們期待著您的加入，與公司一起共創美好明天。