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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接待面試人員，為新進(jìn)職工辦理住宿手續(xù)。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制
度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、了解相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離
職等手續(xù)；
任職資格：
1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2、有電腦操作基礎(chǔ)。
薪資待遇：試用期﹣220一天，轉(zhuǎn)正：
6500＋獎(jiǎng)金，綜合月薪：6000-8000。員工在職提成，上不封頂。