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工作職責描述：
1、依據公司整體戰略發展統籌、組織、執行公司招聘、培訓、薪酬績效、企業文化等工作；
2、 公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；員工勞動關系的辦理與轉接等工作；
3、 負責公司各層級人才的梯隊建設、組織發展、員工關系等方面的工作，協助勞動糾紛的預防及處理；
4、 負責推動公司績效考核的順利開展、薪酬福利的管控、人力成本的控制；
5、 負責公司公共事務活動的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協調及服務，保證各類活動的順利開展；
6、全面負責公司行政后勤管理工作，為公司業務部門提供后勤保障等