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【崗位職責(zé)】
1.主要負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌銷(xiāo)售體系崗位招聘，制定對(duì)應(yīng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘渠道開(kāi)拓和維護(hù)，能結(jié)合招聘需求采用不同的渠道和方法
3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選和電話(huà)邀約，負(fù)責(zé)初試，復(fù)試安排以及offer洽談和發(fā)放
4.做好周月季度招聘數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)招聘痛點(diǎn)，并給予相關(guān)解決方案
5、參與制定與完善人事管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度實(shí)施情況，確保公司人事制度合法、完整，有效執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷活動(dòng)的策劃、組織、宣傳與實(shí)施；
7、參與制定行政類(lèi)規(guī)章制度，開(kāi)展公司日常行政工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1、全日制大學(xué)大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上行政人事相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力；
4、性格開(kāi)朗、善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、抗壓能力強(qiáng)，具有良好的情緒管理能力。