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崗位職責：

1、負責招聘等事宜，執行員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

3、辦理并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；

5、各類文件呈報及收發；

6、上級交代的其他日常工作；

任職要求：

1、熟悉電腦操作，會使用word、excel等辦公軟件；

2、認真負責、做事細心，頭腦靈活；

3、有經驗者優先，可接受應屆生。