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福建碩廣建設(shè)發(fā)展有限公司

機(jī)電總工程師

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人事?昨日活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥10000-20000元/月

福利：

單休

要求： 大專(zhuān) | 10年 | 語(yǔ)言不限 | 30歲到45歲

地址： 泉州市-石獅市（泉州市石獅市泉州紡織服裝職業(yè)學(xué)院）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時(shí)間： 08:30-17:45|6天/周

電話： 鄭女士:180***96 查看

打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷，獲得面試的成功率增加30%

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡(jiǎn)歷回復(fù)率

暫未回復(fù) 簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)

昨天企業(yè)最近登錄時(shí)間

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)概況：福建碩廣建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2015年5月，經(jīng)營(yíng)范圍：消防安裝工程、機(jī)電安裝工程、電力安裝工程、空調(diào)制冷工程、建筑智能化工程、城市園林綠化工程、市政公用工程、招投標(biāo)代理等業(yè)務(wù)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、工程部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、辦公室、招投標(biāo)部、外聯(lián)部、商務(wù)部等；
企業(yè)文化：同心同德、努力創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越；
企業(yè)宗旨：誠(chéng)信立偉業(yè)、質(zhì)量樹(shù)品牌、合作創(chuàng)共贏；
核心價(jià)值觀：品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng)造；
企業(yè)精神：誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)、求真務(wù)實(shí)。
主要業(yè)績(jī)：公司以“過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的管理、優(yōu)良的設(shè)備、雄厚的力量、豐富的經(jīng)驗(yàn)”,陸續(xù)承建了多個(gè)安裝重點(diǎn)工程，主要工程有：世界媽祖文化永久性會(huì)址、莆田市會(huì)展中心、媽祖醫(yī)療健康城、悅?cè)A酒店親水山莊改造提升、南少林禪武文化中心、莆田美術(shù)館等項(xiàng)目，其中，部分工程獲得了“市優(yōu)、省優(yōu)、安裝之星、魯班獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)；安裝工程采用BIM工程軟件，做到“三維化、可視化、信息化、效率化、控制化”，深受社會(huì)各界、建設(shè)單位及EPC總承包的信賴與好評(píng)。
企業(yè)追求：公司將始終堅(jiān)持品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng)造為核心價(jià)值觀，深挖技術(shù)新難題、鉆研技術(shù)新領(lǐng)域、培養(yǎng)技術(shù)新人才，不斷提升工程質(zhì)量；并將始終圍繞誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)、求真務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，認(rèn)真履行合同條款、嚴(yán)格管控工藝質(zhì)量、高效完成工期要求。

1、工作時(shí)間：各科室實(shí)行五天工作制。
上班時(shí)間：夏令時(shí)：上午 8：30— 12：00 下午 14：30— 18：00；冬令時(shí)：上午 8：30— 12：00 下午 14：00— 17：40
2、福利待遇：
① 提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；
②提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)）、一金（住房公積金）；
③提供生日津貼、節(jié)日禮品、不定期部門(mén)活動(dòng)、員工休閑活動(dòng)室（配置臺(tái)球桌、乒乓球桌、跑步機(jī)等）、依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)日等；
④為豐富員工知識(shí)了解時(shí)事公司每年訂購(gòu)各種報(bào)刊雜志。
　　
3、應(yīng)聘注意事項(xiàng)：
①填寫(xiě)的職位申請(qǐng)材料請(qǐng)確保真實(shí)有效，同時(shí)公司也會(huì)對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行保密；
②請(qǐng)認(rèn)真查看職位要求后再進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，以增加自己進(jìn)入初試的機(jī)率；
③面試正常分為二至三輪，面試結(jié)果會(huì)在三日內(nèi)通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)耐心等待；
④我們將認(rèn)真對(duì)待每一位參加面試的應(yīng)聘者，經(jīng)篩選后暫無(wú)合適職位的人員公司將會(huì)放入人才庫(kù)，留以備用。

一、崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，審核重大技術(shù)方案、施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)措施。
2、主導(dǎo)重大技術(shù)難題攻關(guān)，解決施工/生產(chǎn)中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，提出優(yōu)化方案。
3、審批工程設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單，確保技術(shù)文件合規(guī)性和可行性。
4、審核施工圖紙，組織圖紙會(huì)審，對(duì)施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，確保施工工藝符合規(guī)范，優(yōu)化施工工藝，提出技術(shù)改進(jìn)措施。
5、對(duì)接業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位及外部專(zhuān)家資源，協(xié)調(diào)處理技術(shù)爭(zhēng)議和突發(fā)問(wèn)題。
6、定期對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，監(jiān)督施工過(guò)程的技術(shù)實(shí)施，檢查技術(shù)措施落實(shí)情況，組織現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、試驗(yàn)、驗(yàn)收等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)評(píng)審，協(xié)調(diào)解決技術(shù)延誤問(wèn)題，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。
7、建立企業(yè)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家規(guī)范。
8、指導(dǎo)安全技術(shù)措施編制，參與高危工程安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。
9、主導(dǎo)重大質(zhì)量事故分析，制定整改措施并跟蹤落實(shí)。
10、審核材料、設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，優(yōu)化施工工藝和資源配置，降低技術(shù)成本。
11、監(jiān)督施工日志、技術(shù)變更、驗(yàn)收資料等文件的歸檔，確保資料完整可追溯。
12、制定質(zhì)量管控計(jì)劃，組織工程竣工驗(yàn)收，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求，編制技術(shù)總結(jié)報(bào)告。
二、崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、10年以上工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型項(xiàng)目技術(shù)管理層經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上大型工程的技術(shù)工作。持有一級(jí)建造師和高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。
3、精通施工技術(shù)規(guī)范和行業(yè)法規(guī)，具備編制復(fù)雜技術(shù)方案及圖紙深化能力。
4、熟悉各類(lèi)型工程管理模式，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與資源整合。
5、熟練使用autocad等專(zhuān)業(yè)軟件，掌握bim技術(shù)應(yīng)用。
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與政府、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等多方溝通協(xié)作。
7、邏輯清晰，具備技術(shù)成本分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
8、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能應(yīng)對(duì)突發(fā)技術(shù)問(wèn)題。
9、積極主動(dòng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、服從調(diào)配。

薪資待遇：面談
福利待遇：傳統(tǒng)節(jié)日員工福利、工齡獎(jiǎng)金、生日福利