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1、負責招聘，適時滿足生產需要。
2、負責薪資及績效考核方案制訂、執行，完成每月工資造冊發放；負責五險一金增減員。
3、負責全公司考勤管理，包括每天考勤的公示、月底考勤匯總；負責各類處罰通報發文。
4、負責員工勞動合同簽訂、員工各類資料歸檔，建立一人一檔；負責員工入職培訓。
5、負責人才項目申報。