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主要工作內容：
1、負責制定團隊工作計劃，分解下達團隊的催收目標并組織落實；
2、檢查并提升團隊工作效率，訂立業(yè)績改善計劃并執(zhí)行；
3、稽核團隊成員作業(yè)規(guī)范，開展績效評估管理；
4、組織業(yè)務培訓，案例分享和工作總結。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、一年以上信用卡催收經驗，具備一定管理學知識；
3、良好的組織協調能力，靈活運用團隊激勵技巧能力；
4、受過組織行為學、執(zhí)行力以及如何有效激勵團隊等相關課程培訓者優(yōu)先。
5、年齡要求： 22歲至38歲
您關心的：
1、上班時間：早九晚七，大小周：9:00-12:00,14:00-19:00
2、薪酬結構：底薪+滿勤+高抽成+高獎金（平均薪資6000-8000），努力工作1.5萬～3萬，有催收經驗者底薪可面議，無經驗的面試，如面試通擊過公司有專的人帶和培訓學習
3、福利待遇：帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 績效獎金 + 滿勤獎
4、晉升空間：團隊經理、分公司副總經理，分公司總經理
5、享有帶薪年假、病假、婚假、護理假、產假、喪假等；過節(jié)費和節(jié)曰禮物、每月生日會和禮物、下午茶、結婚禮金、年終獎、激勵獎金、每月組織豐富業(yè)余活動、如聚餐、燒烤、ktv、節(jié)日聯歡（中秋、尾牙年會）
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