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一、崗位職責：
1.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；
2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
4.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工績效及工資表；
5.為員工辦理社會保障（社保）方面的工作，且及時準確上報相關資料；
6.遵守國家和公司的保密規定及有關規程；


二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先；
2.有學生證，并且在有效期內；
3.一周能來上班4-5天
4.善于學習，悟性強，能熟練操作office辦公軟件；