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一、崗位職責
1、負責所屬團隊的日常管理（目標管理/過程管理）和隊伍建設；管理半徑5-10人；
2、有2年以上的團隊管理經驗，并能夠掌握訂單進度，通過電腦系統記錄客戶訊息及反饋意見；
3、通過報表分析發現團隊問題，協助團隊成員完成銷售目標并提高銷售業績；
4、開拓新的銷售市場，收集市場動態、及時發現問題并提出建設性的意見；
5、團隊成員的招聘、培訓及管理工作。

二、崗位要求：
1、需要有1-2年以上管理經驗
2、熟練電腦軟件操作
3、有上進心，有耐心者優先，公司晉升空間大。

三、薪資待遇：
1、試用期一個月，底薪3000元。
2、轉正后底薪3500+個人銷售提成+團隊銷售提成1%+團隊完成業績獎