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一、崗位職責：
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜
2、負責公司的日常事務管理工作，協助完成本公司員工工作考核
3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系
二、崗位要求：
1、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
2、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強

三、薪資待遇：
1、
2、