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一、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司人才的招聘、篩選、溝通評估、協(xié)調(diào)、推動，解決公司的用人需求；
2、 與需求部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；
3、考勤核算；
4、員工入離職和異動管理：辦理新員工入離職手續(xù)，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)；
二、崗位要求
1、大專以上，有一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
2、熟練使用excel、ppt等常用辦公軟件；
3、較強(qiáng)的溝通能力及邏輯思維能力；
4、積極主動，上進(jìn)心及抗壓能力強(qiáng)。