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年齡要求：28歲至35歲
薪酬范圍：4800元/月-6000元/月
一、經(jīng)歷
1、兩年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作規(guī)劃時(shí)效性，善于溝通落實(shí)，思維縝密，能承受壓力。
2、責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)地完成采購(gòu)任務(wù)，確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。
3、誠(chéng)信正直：在采購(gòu)工作中保持廉潔自律，遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)利益。
4、團(tuán)隊(duì)合作：能與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作配合，共同完成采購(gòu)目標(biāo)。
應(yīng)變能力：能夠應(yīng)對(duì)采購(gòu)過程中的突發(fā)情況，及時(shí)解決問題。
二、需具備技能
1、專業(yè)知識(shí)：了解采購(gòu)流程、供應(yīng)商管理、合同管理等采購(gòu)相關(guān)知識(shí)，熟悉物資采購(gòu)、招投標(biāo)等法律法規(guī)。
2、辦公軟件：熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，能熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
3、溝通能力：具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能與供應(yīng)商、內(nèi)部部門有效溝通。
4、數(shù)據(jù)分析能力：有一定的數(shù)據(jù)敏感度，能對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，為采購(gòu)決策提供支持。
三、工作內(nèi)容
一、日常工作管理
1、協(xié)助部門經(jīng)理開展采購(gòu)工作及部門管理工作。
2、分派、指導(dǎo)和監(jiān)督采購(gòu)人員的日常工作。
二、編制采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及本部門的工作目標(biāo)編制采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)部門經(jīng)理審核。
2、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下編制采購(gòu)預(yù)算，并控制采購(gòu)費(fèi)用。
三、供應(yīng)商考評(píng)與維護(hù)
1、開展供應(yīng)商評(píng)審與評(píng)估工作，對(duì)供應(yīng)商的各項(xiàng)能力進(jìn)和考評(píng)，并協(xié)助通過企業(yè)評(píng)審的供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)證。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的維護(hù)與考核，協(xié)助部門經(jīng)理完成優(yōu)秀供應(yīng)商的獎(jiǎng)勵(lì)和不合格供應(yīng)商的處理工作。
四、采購(gòu)合同管理
1、負(fù)責(zé)簽訂小額采購(gòu)合同，對(duì)大額采購(gòu)合同進(jìn)行評(píng)審并交由部門經(jīng)理簽訂。
五、采購(gòu)物資的驗(yàn)收管理
1、組織與協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行采購(gòu)物資的接收和檢驗(yàn)工作，項(xiàng)發(fā)現(xiàn)不合格物資，及時(shí)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行處理。
2、編制物資接收的單據(jù)，協(xié)助物控與倉(cāng)庫(kù)等部門完成采購(gòu)物流的入庫(kù)工作。
六、采購(gòu)成本控制
1、編制降低采購(gòu)成本的方案。
2、組織實(shí)施各類采購(gòu)成本控制措施，核定采購(gòu)訂貨數(shù)量，訂貨費(fèi)用和庫(kù)存水平。
七、供應(yīng)商貨款申請(qǐng)、賬單確認(rèn)
1、根據(jù)供應(yīng)商的付款方式進(jìn)行付款申請(qǐng)，對(duì)賬期內(nèi)催促供應(yīng)商與財(cái)務(wù)賬單核對(duì)。