欧美一级淫片,男女羞羞在线观看,欧美无乱码久久久免费午夜一区,91在线视频九色

一、崗位職責：
1，負責公司招聘渠道拓展、維護，崗位發布等；
2、員工入、離職、轉正手續辦理，員工關系管理；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
4、負責公司團隊建設、人員招聘規劃、績；效考核、企業文化建設，要求有多年的人事管理經驗，可以規范化運營。
二、崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、工作穩定性強，經常跳槽的勿擾。
福利待遇：
1、 購買五險：包括基本養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；
2、 員工假期：享有法定節假日，享有帶薪年假及婚假、生育假、陪產假等
3、 節日福利：春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日禮品；
4、 生日福利：公司為每月定期舉行生日會慶祝；
5、 團建活動：公司每月一次團建活動，以緩解工作壓力，增進企業凝聚力和員工間的感情；
6、 晉升機制：公司為員工制定了完善的晉升機制，為員工的職業發展提供了良好的平臺；
7.薪酬架構：無責底薪4000-5500（每季度晉級調薪一次）+提成+補貼+獎金，綜合薪資8-15k，上不封頂。7、工作氛圍：95后，玩的時候開開心心敞開玩，工作的時候一起向前沖沖沖!
8、多元職業發展規劃：公司提供縱向和橫向發展機會，具有完善的晉升機制。課程顧問-校區經理-區域經理-城市經理；
9、完善的培訓機制：公司提供伴隨職業生涯的培訓計劃，定期為各層級提供培訓讓伙伴與公司一起成長！
10、體育福利：公司籃球場免費使用，球場咱們一起嗨翻天！