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1、負責公司各項管理規范的的執行監督、辦公設備維護管理等日常行政事務工作；2、負責項目內人員的招聘，相關薪酬績效的初步制作，每月社保購買，以及財務的費用報銷；3、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
5、負責每月辦公用品的采購、發放登記；6、負責員工活動的策劃組織；7、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋，以及績效等相關工作；8、完成辦公區域、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；9、完成上級交代的其他工作任務。
職位要求:
1、35歲以內，要求有辦公室文員相關工作經驗或社保經辦經驗。辦公室工作至少1年經驗。本科以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件;
4、有高度責任心，較強的組織協調能力、應變能力，工作態度積極，工作認真仔細，較強的團隊合作能力與溝通能力。