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一、崗位職責(zé)： 1、采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)行政、人事相關(guān)物資的及時(shí)采購(gòu)。 2、企業(yè)文化宣傳：根據(jù)總公司要求及時(shí)推進(jìn)區(qū)域文化宣傳，確保企業(yè)文化的落地。 3、相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷：負(fù)責(zé)區(qū)域本部?jī)?nèi)移動(dòng)通訊費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、管理層車貼、辦公用品等費(fèi)用的報(bào)銷，確保準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確。 4、 5s管理：負(fù)責(zé)區(qū)域本部5s管理，確保區(qū)域辦公環(huán)境、提高人員工作效率。 5、檔案管理：負(fù)責(zé)各類通知、人事通訊等文件資料的存檔工作，確保資料檔案管理準(zhǔn)確有效。 6、信息的傳遞與反饋：負(fù)責(zé)簽字文件的流轉(zhuǎn)；行政人事條線各類郵件要求的下達(dá)以及信息的收集與提交，確保準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、崗位要求： 1、25～35歲，中專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；知曉一些企業(yè)內(nèi)部日常運(yùn)作事務(wù)及工作流程； 3、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)及溝通能力；