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【工作內容】：
1、日常電話招聘、校園招聘會招聘
2、協助項目經理完成項目上指派的文職工作
3、與世界500強企業hr對接完成招聘工作
【崗位要求】：
1、統招大專及以上學歷，19到27歲，可接受2022屆畢業生（需確保學校事務不影響工作）
2、熱愛招聘工作，有服務意識，愛崗敬業，責任意識強；
3、服從管理、抗壓能力強、執行力高；

【福利待遇】：
1、托底3000+招聘提成+補貼，綜合平均工資7500+，上不封頂，招聘越多工資越高
2、發展方向：職業發展hr、獵頭等人力資源高端崗位、內部管理崗位；
3、節假日發放福利，可申請年假（根據工齡調整）
納杰人才求賢令補貼政策，除工資外每月補貼：
一本院校非藝術類專業1500元/月，碩士2000元/月，碩士2000元/月，補貼12個月
新員工雛鷹計劃：
新入職的員工將經歷為期6天的培訓期，老板親自開班培訓，后續將會進行一系列的業務培訓，以便新員工快速成長


【晉升渠道】：
員工-主管-招聘經理-項目經理-項目總監-分公司經理-部門負責人