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福利待遇：
1、薪資情況：底薪4000-5000（基本工資+滿勤獎(jiǎng)）+提成+年終獎(jiǎng)，考核試用期1個(gè)月，工作滿半年上社保(為穩(wěn)定期員工提供保障)；

2、公司福利：不定期的部門聚餐、公司旅游、拓展活動(dòng)、員工關(guān)懷等;

3、培訓(xùn)機(jī)制：可以安排老員工一對(duì)一帶教及全員學(xué)習(xí)會(huì)，幫助快速熟悉業(yè)務(wù)等；

4、晉升通道：
橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級(jí)別的增高，工資也會(huì)增高（20%--35%）；
縱向晉升（管理層面）：組長(zhǎng)-主管---經(jīng)理--合伙人；

5、團(tuán)隊(duì)氛圍：
公司團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，是個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，open的團(tuán)隊(duì)！
我們珍惜所有員工，培養(yǎng)員工各個(gè)方面能力，實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值！

6、工作時(shí)間：
周一到周六：早上8:30-12:00 下午14:00-18:00（時(shí)間有一定的彈性）
國(guó)家法定節(jié)假日正常放假
公司提供優(yōu)質(zhì)的資源和平臺(tái)以助你快速獲得成功，與公司共展美好未來(lái)！

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)amazon巴西站點(diǎn)相關(guān)的帳號(hào)運(yùn)營(yíng)管理，產(chǎn)品定價(jià)上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，確保帳號(hào)安全；
2、妥善處理客戶各種問(wèn)題，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，提高品牌知名度；
3、市場(chǎng)調(diào)查，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，從而調(diào)整產(chǎn)品銷售計(jì)劃、刊登策略、優(yōu)化listing；
4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)，制定發(fā)貨計(jì)劃，保持合適的庫(kù)存量及良好庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；
5、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控，配合推廣，并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估和完善等；
6、分析銷售數(shù)據(jù)，提交銷售報(bào)告，制定銷售目標(biāo)，及銷售計(jì)劃，完成公司的銷售目標(biāo)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、亞馬遜一年以上平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，協(xié)助主管運(yùn)營(yíng)亞馬遜平臺(tái)；
3、具備良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維，熟悉亞馬遜平臺(tái)的系統(tǒng)操作和規(guī)則要求；
4、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決客戶的各種問(wèn)題，包括咨詢、售后、處理投訴/辦公軟件和輔助工具運(yùn)用熟練，并具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力樂(lè)觀開(kāi)朗，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，抗壓性強(qiáng)。

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面試的時(shí)候簡(jiǎn)歷帶1份