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成都聯聯實總公司是成都的私有房屋建筑工程施工總承包企業，是成都建筑行業資質最高、專業結構最齊、經營范圍最廣、整體實力最強的龍頭骨干企業。
集團具有房屋建筑工程施工資質。集團及所屬單位分別具有公路橋梁、市政公用、機電安裝、鋼結構、裝修裝飾等30多項施工總承包以及專業承包資質，以及工程設計、規劃、勘察、監理、裝修設計、工程咨詢、建筑智能化系統工程設計等8項甲級資質。同時具有房地產開發和國際經濟技術合作經營權。2008年至今共有6個項目榮獲國家級優質工程、63個項目榮獲?。ú浚┘墐炠|工程。
集團年完成營業收入達20億元，年實現新簽合同、完成綜合總產值超10億元，資產總額達130多億元；集團位居成都建筑業總承包30強企業第七名，連續10年入選中國承包商60強，連續15年榮獲成都守合同重信用企業，榮獲全國建筑業AAA級信用企業等多項榮譽。
集團現有職工600余人，其中各類工程技術和管理人員100余人，享受政府津貼或享受教授級高級工程師近10人，高級職稱70人，中級職稱100人，一級注冊建造師7人，一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師1人，注冊監理、造價、安全以及其他專業工程師共計9人。

一、薪資福利 1、國內崗位薪資由基本崗薪、津貼、福利、年度績效獎勵構成。 2、按國家政策繳納“五險一金”，并制定有企業年金。 3、重點院校畢業生專項津貼，給予211、985重點院校畢業生5年期專項津貼，500～1500元/月。

二、職業發展 （一）培訓教育 我司擁有較系統的的培訓管理體系。針對新員工、優秀青年人才、后備人才、中高層管理者設有專門的培訓課程，并通過講授、自學、研討等方式，提升員工的職業化素質、專業技能和管理能力。 （二）晉升平臺 （1）為入司應屆大學生制定首3年職業發展規劃、重點培養。 （2）為各崗位專業技術人才制定了職業發展規劃，“因能設職，人崗匹配”，建立技術和管理等多種職業發展通道。
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