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主要職責
?1、招聘與配置?：通過招聘渠道發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，辦理入職手續?。
?2、人事檔案管理?：負責員工的入職、離職手續辦理，維護員工檔案?。
?3、日常行政管理?：電卡充值登記等?。
?4、員工關懷與溝通?：定期與員工溝通，解決員工問題，確保員工滿意度?。
任職要求
?1、教育背景?：要求高中及以上學歷。
?2、技能要求?：熟練使用excel等辦公軟件。
?3、工作經驗?：1-3年的相關工作經驗優先考慮?。
?4、溝通能力?：需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神?。
5、良好工作態度，做事認真仔細，年齡30歲以下。