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一、崗位職責(zé)

1.?統(tǒng)籌藝術(shù)館商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定科學(xué)的運(yùn)營(yíng)策略與計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
2.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，打造高效、專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
3.?主導(dǎo)招商工作，拓展優(yōu)質(zhì)合作資源，優(yōu)化場(chǎng)館商戶(hù)結(jié)構(gòu)，提升商場(chǎng)整體競(jìng)爭(zhēng)力；
4.?加強(qiáng)與商戶(hù)、客戶(hù)及相關(guān)合作方的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好合作關(guān)系，及時(shí)處理各類(lèi)問(wèn)題與投訴；
5.?策劃并執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升藝術(shù)館知名度與客流量，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
6.?監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本，合理控制各項(xiàng)開(kāi)支，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化；
7.?分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)，為公司發(fā)展提供前瞻性建議與決策依據(jù)。

二、任職要求

1.?大學(xué)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限；
2.?男女不限，年齡不限；
3.?擁有5年以上商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備全面的商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.?有大型商場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)或汽車(chē)4s店運(yùn)營(yíng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉大型商業(yè)體或品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)模式；
5.?具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；
6.?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，具備良好的談判技巧；
7.?具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度與應(yīng)變能力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，制定應(yīng)對(duì)策略；
8.?工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。

三、薪資福利

1.?薪資面議，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
2.?完善的福利體系；
3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可參與公司高層管理；
4.?舒適的工作環(huán)境與良好的企業(yè)文化氛圍，助力個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。