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崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)商管理
? 負責(zé)線上供應(yīng)商的開發(fā)、評估、維護和管理，通過網(wǎng)絡(luò)平臺尋找潛在供應(yīng)商，建立并完善供應(yīng)商資源庫。
? 定期對供應(yīng)商進行資質(zhì)審核、信譽評估和績效考核，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期和服務(wù)水平符合公司要求。
? 與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過談判爭取更有利的采購價格、付款條件和交貨期等條款。
2. 采購執(zhí)行
? 根據(jù)公司的采購需求，制定線上采購計劃，明確采購目標(biāo)、采購方式、采購時間等關(guān)鍵要素，確保采購任務(wù)的順利開展。
? 在線上采購平臺上發(fā)布采購需求信息，準(zhǔn)確填寫產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、交貨地點等詳細信息，確保供應(yīng)商能夠準(zhǔn)確理解并響應(yīng)。
? 及時跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，與供應(yīng)商保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，如訂單變更、交貨延遲、產(chǎn)品質(zhì)量問題等，確保采購物資按時、按質(zhì)、按量到貨。
3. 成本控制
? 對線上采購市場進行調(diào)研和分析，了解行業(yè)價格動態(tài)、市場趨勢和競爭對手的采購策略，為公司制定合理的采購預(yù)算和成本控制目標(biāo)提供依據(jù)。
? 通過對比不同供應(yīng)商的報價、分析采購成本構(gòu)成、優(yōu)化采購流程等方式，努力降低采購成本，提高采購性價比。
? 定期對采購成本進行核算和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和建議，持續(xù)優(yōu)化采購成本管理。
4. 合同管理
? 負責(zé)與供應(yīng)商簽訂線上采購合同，確保合同條款清晰、明確、合法合規(guī)，涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期、付款方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵要素，有效維護公司的合法權(quán)益。
? 對采購合同進行妥善保管和歸檔，建立合同臺賬，便于合同的查詢、統(tǒng)計和管理。
? 跟蹤合同的履行情況，及時處理合同變更、終止等事宜，確保合同的順利執(zhí)行。
5. 數(shù)據(jù)管理與分析
? 負責(zé)收集、整理和錄入線上采購相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，包括采購訂單、供應(yīng)商信息、采購價格、交貨期等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
? 利用數(shù)據(jù)分析工具對采購數(shù)據(jù)進行分析，生成各類采購報表和分析報告，為公司管理層提供決策支持，如采購成本分析、供應(yīng)商績效分析、采購趨勢預(yù)測等。
? 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化采購流程、改進采購策略的建議和方案，推動采購工作的持續(xù)改進和優(yōu)化。
任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-30歲之間 供應(yīng)鏈管理、物流管理、采購管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗

? 具備1年以上線上采購工作經(jīng)驗，熟悉線上采購流程和操作規(guī)范，有成功開發(fā)和管理供應(yīng)商的經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 專業(yè)知識與技能

? 熟悉采購管理的基本理論和方法，了解供應(yīng)鏈管理的相關(guān)知識，掌握線上采購平臺的操作技巧和功能特點。

? 具備良好的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如excel、word等）對采購數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為采購決策提供有力支持。

? 具備一定的談判技巧和溝通能力，能夠與供應(yīng)商進行有效的溝通和談判，爭取有利的采購條件。

4. 綜合素質(zhì)

? 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細致，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力，按時完成采購任務(wù)。

? 具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門（如銷售、倉儲等）保持良好的協(xié)作關(guān)系，共同推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

? 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的采購知識和技能，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

四、薪資福利

1. 薪資待遇

?月薪:4000+

2. 福利政策

? 五險一金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金，保障員工的基本權(quán)益。

? 帶薪休假：員工享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假，保障員工的休息和休假權(quán)利。

? 員工培訓(xùn)：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

? 團隊建設(shè)：定期組織團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

五、工作地點
[寧德市蕉城區(qū)漳灣鎮(zhèn)后灣村華明路58號]