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一、公司簡介
福建閩東電機(jī)股份有限公司是國有控股企業(yè)，為福建省電子信息集團(tuán)控股上市公司，是“閩東牌”產(chǎn)品生產(chǎn)基地。公司位于福建省寧德市福安甘棠工貿(mào)集中區(qū)，為福安市重點企業(yè)，注冊資本1億元。

二、行業(yè)實力
公司為福安市出口大戶前十名企業(yè)，2013年生產(chǎn)各類水泵、電機(jī)、發(fā)電機(jī)及汽柴油機(jī)組80萬臺套。為福建省創(chuàng)新試點企業(yè)，福建省科技型企業(yè)，獲2012年、2013年本市“出口大戶”和“納稅大戶”榮譽稱號。福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予公司“2012年福建省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”榮譽稱號。

三、主打產(chǎn)品
公司主打產(chǎn)品為水泵、電動機(jī)、發(fā)電機(jī)、汽油柴油發(fā)電機(jī)組等。其中，PW系列、JET系列水泵、EM系列高效電動機(jī)、ST/STC系列發(fā)電機(jī)、EC系列大功率汽油發(fā)電機(jī)組、GF/GFS系列柴油發(fā)電機(jī)組等產(chǎn)品為公司的主營產(chǎn)品。EMA系列超高效電動機(jī)、EMS系列鋁殼超高效電動機(jī)和MH高效節(jié)能水泵等創(chuàng)新產(chǎn)品項目研發(fā)設(shè)計與制造技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。

四、主要榮譽
1、2012年福建省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)；
2、2012年福安市出口大戶企業(yè)；
3、2012年福安市納稅大戶企業(yè)；
4、2013年福安市納稅大戶企業(yè)；
5、福建省創(chuàng)新試點企業(yè)；
6、福建省科技型企業(yè)；
7、福建省出口工業(yè)品一類企業(yè)；
8、福建省國際知名品牌企業(yè)；
9、2013年技術(shù)工人技能大賽團(tuán)體二等獎；
10、2013年福建省電子信息集團(tuán)優(yōu)秀經(jīng)營管理企業(yè)；
11、世界市場中國電機(jī)十大品牌企業(yè)；
12、國家質(zhì)量金獎企業(yè)；
13、國家著名商標(biāo)企業(yè)；
14、福建省著名商標(biāo)企業(yè)；
15、福建省名牌產(chǎn)品企業(yè)；
16、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；
17、CE、CCC、TUV認(rèn)證；
18、2014年福安市“閩東電機(jī)杯”青工技能大賽優(yōu)秀組織獎。



　一、員工職業(yè)規(guī)劃
　　對于新入職的員工，公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門出臺規(guī)范的制度流程、組織專業(yè)的講師隊伍、開發(fā)具有針對性的課程，對新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品知識、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。
　　具備基礎(chǔ)的崗位技能與職業(yè)方向后，公司將根據(jù)個人在工作中表現(xiàn)的志向與能力趨勢，初步規(guī)劃出個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對于研發(fā)人員，深信服提供了技術(shù)專家、技術(shù)高管雙通道發(fā)展道路。技術(shù)專家主攻技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，解決技術(shù)難題；技術(shù)高管善于把握項目方向與產(chǎn)品規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成開發(fā)任務(wù)；同理，針對客服人員、市場人員，深信服也提供了業(yè)務(wù)方向、管理方向兩類人才培養(yǎng)方向。
　　即將業(yè)務(wù)工作分解成核心素質(zhì)、專業(yè)崗位素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)三點，對合適的人施以不同的培養(yǎng)方式。如通過導(dǎo)師制，讓同類型的人才對口培養(yǎng)，快速提高。對于主攻技術(shù)路線的人才，公司通過系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、實際的項目經(jīng)驗積累、技術(shù)牛人之間的學(xué)習(xí)等，不斷強(qiáng)化技術(shù)型人才的崗位能力與成就自豪感；對于走技術(shù)管理類路線的人才，在積累了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)能力之后，公司將會培訓(xùn)其帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊，領(lǐng)導(dǎo)項目運作，與客戶、市場同事溝通等，積累其對項目、產(chǎn)品的把控能力，不斷提升其領(lǐng)導(dǎo)力。
　　以上職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并非一成不變的，通過選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過程，公司與個人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，讓公司與個人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。
二、薪酬福利政策?
????公司為所有員工提供豐厚的福利計劃，旨在關(guān)懷體貼員工，減少員工的后顧之憂。
1、公司配置有現(xiàn)代化的員工食堂，免費提供營養(yǎng)豐富的午餐，同時公司為外地員工提供免費宿舍（2人/間），內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、陽臺、開通電信寬帶和衛(wèi)星電視信號等生活配套設(shè)施。
2、公司為所有員工辦理基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。
3、享有國家法定假期和其他假期（婚假、生育假、外來員工春節(jié)路程假等）。
4、公司提供廠車接送員工，每年公司工會組織一定工齡的員工旅游、同時年滿一年以上員工均享受工齡工資待遇、節(jié)假日福利（五一，端午、中秋節(jié)等）、生日福利發(fā)放、元旦游園活動。
5、公司為肯定成績，鼓勵先進(jìn)。每年年終評選出優(yōu)秀員工，分別設(shè)立了“優(yōu)秀員工”、“?先進(jìn)班組長”、“?先進(jìn)班組”、“?優(yōu)秀科級干部”“等獎項，頒發(fā)榮譽證書、紀(jì)念獎?wù)乱约柏S厚的現(xiàn)金獎勵。