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★崗位職責：
1、負責公司的人員招聘、面試以及培訓
2、入職手續(xù)、離職手續(xù)的辦理
3、協(xié)助完善公司框架的搭建，公司制度的完善
4、負責公司考核制度的監(jiān)督，檢查工作
5、完成領(lǐng)導安排的臨時工作

★任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

★福利待遇：
1、每年2-3次的團隊outing
2、每個月的團隊聚餐，生日party等！
3、轉(zhuǎn)正后，交五險（外地人員提供住房補助）
4、國家法定節(jié)假日
5、試用期3000-3500，轉(zhuǎn)正3500-4000加提成，到手工資4500-5000左右，具體薪資面試后根據(jù)你的能力而定

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