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技能要求：
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)及開發(fā)，同時(shí)滿足公司人才需求；
2、負(fù)責(zé)管理并辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織培訓(xùn)管理工作開展；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助國內(nèi)各子公司薪酬績效方案制定；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)
任職要求：
1.年齡25-35歲，人力資源、工商管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力；
3.優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力，熟悉各種招聘渠道；
福利待遇：
1、5天7小時(shí)工作制，周未雙休；
2、提供免費(fèi)午餐、醫(yī)社保、節(jié)日福利、生日福利、體檢福利、旅游福利、年終獎(jiǎng)等。
薪資：4500-5000