根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制人員23人。(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有大學(xué)專科及以上文化程度，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(含18周歲和35周歲)，即1989年5月20日(不含)至2007年5月20日(含)期間出生的。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào))，旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人員時(shí)，年齡可以放寬到40周歲以下，即1984年5月20日(不含)以后出生(具體見(jiàn)招聘崗位表);

7.戶籍不限;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9.具有符合崗位要求的工作能力;

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止到報(bào)名開(kāi)始日前(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2025年7月31日);其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

(二)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

(三)按照《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))，對(duì)于自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且取得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待。

(四)下列人員不得應(yīng)聘：

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：https://exam.zhaokaocn.com:34118/examinee/hhws，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到2:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃。核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址http://rsj.bynr.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日9:00至5月26日18:00，逾期提交報(bào)名材料視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

2.同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。因達(dá)不到開(kāi)考比例而被調(diào)整或取消的崗位，考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息。

3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

4.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名表上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

(二)資格審核

1、資格初審

(1)資格初審時(shí)間：2025年5月20日9:00至5月27日18:00，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未通過(guò)資格初審的考生視為放棄報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

(3)《崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2.資格復(fù)審

(1)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bynr.gov.cn)另行通知。

(3)資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考生須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或?qū)I(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等其他材料的原件進(jìn)行審查。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(4)資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消招聘資格。

3.通過(guò)資格復(fù)審的考生，即認(rèn)定具備面試資格，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

四、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍，資格復(fù)審后達(dá)不到2:1的崗位，以資格復(fù)審實(shí)際通過(guò)人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選。面試考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

(二)面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試+結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，面試滿分為100分(結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù))，其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試70分，結(jié)構(gòu)化測(cè)試30分。

(三)考生持本人《面試通知書(shū)》和身份證參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。

(四)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)=面試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試并按總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線65分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

(五)面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(六)在面試后至確定招聘對(duì)象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅可遞補(bǔ)一次。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢在指定的二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

考察工作由杭錦后旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，形成書(shū)面考察材料，明確具體的考察結(jié)論。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的人員，取消其聘用資格，并按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.確定最低服務(wù)期限。聘用到放寬條件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及《公告》和《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。

5.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

(三)本公告由杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

杭錦后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)0478-6623591

附件：2025年杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表.xlsx

杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月16日

原標(biāo)題：公開(kāi)招聘！事業(yè)編制！

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/_1p_tcKYk6gngbE_6juDpA