河南空港規劃設計有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2010年10月，擁有風景園林工程設計專項甲級、建筑行業(建筑工程專業)乙級、城鄉規劃編制乙級、測繪乙級資質，是國家高新技術企業、鄭州市科技型企業、鄭州創新型中小企業，業務范圍包含城鄉規劃編制、建筑設計、風景園林設計、測繪服務和咨詢服務等。公司作為航空港區國有平臺設計類企業，承擔著區內眾多城鄉規劃、工程項目的設計和技術管理工作，為實驗區城市發展、項目建設提供堅實的技術支撐和保障。

一、需求計劃

根據公司業務開展需要，本次公開招聘計劃請查看《河南空港規劃設計有限公司2025年第一批公開招聘專業技術人員一覽表》。

二、報名基本條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業道德。

3.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力，符合相應的專業、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的。

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。

3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

5.尚在試用期內或者未滿定向單位工作服務年限的。

6.對曾任職單位重大違法經營活動或重大損失負有主要責任或直接責任的。

7.按照相關要求應該回避的。

8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘流程

本次公開招聘流程分為以下階段：招聘流程為招聘公告—資格審查—筆試—面試—體檢—背景調查—公示—聘用，各環節均采用淘汰制的形式進行。具體實施流程如下：

(一)招聘公告

由河南才港人力統一發布對外招聘公告。

1.每人限報1次，符合條件且有報考意愿的人員，請掃碼報名并提交材料。

2.應聘人員按照報名要求如實填寫個人簡歷信息，并上傳個人學歷學位證書、學信網學籍學歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等證書掃描件。

3. 報名時間：自公告發布之日起至2025年6月5日17:00;

4.報名方式

(1)掃描二維碼進行報名

點擊查看二維碼

(2)報名鏈接：http://zzhkgqzp.caigon.cn/loginTwo?rid=393.(3)點擊左下角“閱讀原文”進入報名

報名人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。未按規定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。

(二)資格審查

結合各崗位要求由用工部門、綜合辦公室及才港公司聯合進行簡歷篩選，重點審查應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件是否相符，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消招聘資格。

(三)筆試

根據資格審查情況，按照需求人數與筆試人數不低于1:5的比例確定各崗位筆試人員，若達不到該比例的，在確保競爭的前提下，經研究可適當降低筆試開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

筆試(快題)按照崗位分類，采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試采取閉卷考試形式，考試內容為崗位必備專業知識、手繪能力，主要考察應聘者專業知識儲備、推理分析能力、語言邏輯能力等。

筆試委托才港公司組織實施，快題由空港規劃公司擬定，分崗位類別按照成績排名，確定面試人員名單，報空港設計公司審定后發送面試通知。

(四)面試

面試采取半結構化方式進行，主要測試應聘人員的英語聽說能力、專業能力、業務素質和綜合能力。面試官由空港設計公司領導班子、用人部門和綜合辦公室組成，可視情況邀請外部專家參與。

根據需求人數與參加面試人數不低于1:3的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。遞補后仍達不到面試開考比例的，在確保競爭的前提下，適當降低面試開考比例，但不得低于1:2;如降低比例后仍達不到要求的，取消該崗位招聘計劃。根據參加面試的人員數量及面試綜合表現，視情況是否需要開展第二輪面試。

(五)體檢

按照各崗位擬招聘人數1:1的比例，根據考試總成績由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格或自動放棄的人員取消聘用資格，并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，確定擬背景調查的人員名單。體檢由才港公司統一組織，費用由應聘人員自理。

(六)背景調查

根據體檢結果，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定背景調查對象，主要調查擬聘用人員的身份信息、教育信息、工作履歷、社會風險和有無違法犯罪情況等，重點了解考察對象的政治表現。背景調查不合格或自動放棄的人員，取消聘用資格，并根據成績排名擇優遞補。

委托才港公司開展背景調查工作，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現、心理素質以及需要回避情況等。

(七)公示與聘用

根據最終成績和體檢、考察情況，按照各崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5個工作日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。公示期無異議的，經空港設計公司黨支部委員會及總經理辦公會研究審議通過后，根據空港設計公司流程辦理聘用手續。

四、薪酬待遇

本次公開招聘人員薪酬待遇參照空港設計公司現行薪酬標準執行。

五、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

(二)應聘人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(三)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(四)本公告解釋權歸河南空港規劃設計有限公司。

(五)報名電話：15617799032

咨詢電話：0371-85038909

咨詢時間(工作日)：上午9:00-12:00

下午13:00-17:00

招聘監督郵箱：kgsjgh123@163.com

附件：河南空港規劃設計有限公司2025年第一批公開招聘專業技術人員一覽表

原標題：河南空港規劃設計有限公司(鄭州)招聘工作人員

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/z8Wpt8DrvyvmiP9V1Hn41A