根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)等有關文件要求，結合天津醫科大學總醫院事業發展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案于2025年5月19日在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津醫科大學網站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)以及天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.com.cn/zpzq/index.

shtml)發布，發布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見《天津醫科大學總醫院2025年第三批公開招聘博士等人員計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

具有中華人民共和國國籍;

遵守憲法和法律;

具有良好的品行;

具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等相關專業目錄執行;如應聘人員所學專業為學校自設專業未在目錄內或境外學習經歷所學專業未在目錄內，由醫院人事處會同用人部門根據應聘人員所學課程或已發表論文等學習、科研材料邀請相關領域專家判定其專業相關性，確定是否屬于可報考專業范圍;

應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書;并且本科和碩士研究生階段專業與報考專業方向應一致;

適應崗位要求的身體條件;

非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”，但住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致;

招聘崗位所規定的其他條件，具體資格條件詳見計劃表。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰;

曾經受到開除黨籍處分、開除處分的;

正在接受立案審查的;

在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內的;

列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

發生科研誠信失信行為被通報處理的;

聘用后出現《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》、《事業單位人事管理回避規定》等相關文件要求的回避情形的;

全日制在讀的非應屆畢業生;

現役軍人;

法律規定不得聘用的其他情形。

三、公開招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

本方案第一次報名時間為2025年5月20日上午9：00至5月29日下午5：00。《天津醫科大學總醫院2025年第三批公開招聘博士等人員報名須知》將于考試報名前1個工作日在天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.com.cn

/zpzq/index.shtml)發布。

符合招聘條件的應聘人員請登錄天津醫科大學總醫院網站(https://www.tjmugh.com.cn/yyb.shtml)—“人才招聘”專欄，進入指定報名系統，按照系統提示提交報名材料，每人限報一崗，通過其他方式或在非報名時間報名均無效。按照相關文件要求，應聘人員在報名時須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。具體聯系方式如下：

招聘單位名稱：天津醫科大學總醫院

聯系人：李老師

聯系部門：人事處

聯系電話：(022)-60362279

(二)資格初審

天津醫科大學總醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為醫院發布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。應屆畢業生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，將核查畢業證、學位證時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.com.cn/zpzq

/index.shtml)發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。未通過資格初審的，恕不另行告知。

(三)資格復審

資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將最遲于資格復審前5天在天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.com.cn/zpzq/index.shtml)發布。通過資格復審的應聘人員進入考核環節。

通過資格初審人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。資格復審不合格的，取消其考核資格。

(四)考核

考核旨在測試應聘人員的綜合能力、業務水平和整體素質。考核主要采取答辯形式進行。考核時間、地點等具體事宜將最遲于考核前5天在天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.com.cn/zpzq/index.shtml)發布。

考核成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數。考核成績低于及格線的不能進入下一環節。

考核成績即為總成績，將于成績確定后7個工作日內在天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.

com.cn/zpzq/index.shtml)發布。總成績由高到低排序，總成績相同按主考官成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(五)體檢

體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

公開招聘人員的體檢由天津醫科大學總醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待考核結果發布后以短信、電話等形式通知應聘人員。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。

體檢環節出現崗位空缺時，按考核及格人員總成績從高到低依次遞補;總成績相同的，考核主考官打分高者遞補。本次招聘每個崗位遞補只進行一次。

(六)考察

考察由天津醫科大學總醫院人事處負責組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，應聘人員無故未在規定時間內參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。

考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價，并按照相關文件對應聘人員失信情況進行查詢。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定、師德失范行為或失信聯合懲戒查詢情況為被限制招聘為事業單位工作人員的，考察結果不合格，不予聘用。

考察環節出現崗位空缺時，按考核及格人員總成績從高到低依次遞補;總成績相同的，考核主考官打分高者遞補。本次招聘每個崗位遞補只進行一次。

(七)公示與聘用

天津醫科大學總醫院將根據考核、體檢和考察的結果，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。

公示發布在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津醫科大學網站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/

2740/list.htm)以及天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.com.cn/zpzq/index.shtml)，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為zyyzhaopingongshi@163.com。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序完成公開招聘人員備案后辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示期滿后，天津醫科大學總醫院將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起6個月內辦結相應手續，到天津醫科大學總醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。期間執行國家關于事業單位的工資制度。

(八)遞補

應聘人員在公開招聘過程中出現下列情形，導致招聘崗位出現空缺時，天津醫科大學總醫院將按考核及格人員總成績從高到低依次遞補(每個崗位遞補只進行一次)。總成績相同的，考核主考官打分高者遞補。

出現違規違紀行為的;

體檢或者考察不合格的;

公示結果影響聘用的;

自愿放棄聘用的;

未在規定的時間內報到的;

導致擬聘崗位空缺的其他情形。

本方案所涉崗位報名及考試有效期至2025年12月31日。按照上述程序遞補人員后仍出現擬聘崗位空缺時，天津醫科大學總醫院將根據實際需要對招聘條件不變的崗位重新發布報名通知，并重新組織報名及考核等后續工作，相關招聘崗位、報名時間及相關安排等將在天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.com.cn/zpzq/index.shtml)發布。有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2025年10月15日。

違規行為處理

本次招聘工作，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》等相關文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與應聘人員存在需要回避關系的，要實行回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或者聘用資格。

應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

因不可抗力因素影響，導致天津醫科大學總醫院對考核、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津醫科大學網站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)以及天津醫科大學總醫院網站“招聘專區”專欄(https://www.tjmugh.com.cn/zpzq/index.

shtml)發布，請考生密切關注。

本方案由天津醫科大學總醫院人事處負責解釋。

咨詢電話：022-60362279(天津醫科大學總醫院人事處)

監督電話：022-60363503(天津醫科大學總醫院紀委辦公室)

022-83336738(天津醫科大學人事處)

咨詢及監督電話接聽時間為上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

附件：天津醫科大學總醫院2025年第三批公開招聘博士等人員計劃

原標題：天津醫科大學總醫院2025年第三批公開招聘博士等人員方案

文章來源：https://www.tjmugh.com.cn/system/2025/05/19/030146787.shtml