招聘崗位：

(一)成都分行個貸團隊長

2人

崗位職責:

1. 績效管理：負責管理團隊，制定業務計劃，通過督促與指導，完成團隊及個人業務指標;

2. 業務開拓：帶領團隊進行零售信貸業務開拓，包括：(1)拓展獲客渠道，維護與合作渠道、戰略客戶的關系;(2)搭建有效營銷場景，直接獲取客戶;

3. 零售貸款業務初審：初步審核個貸客戶經理上報資料的完整性和真實性，提出初審意見;

4. 個團隊建設與管理：尋找、吸引優秀人才，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展;

5. 合法合規：建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 2年以上銀行信貸從業經驗或3年以上銀行從業經驗，有管理經驗者優先;

3. 品行端正，無監管部門、政府部門不良行為記錄，征信無不良、無經商辦企業，非黑名單人員(公安、行業、銀行等黑名單);

4. 具備優秀的團隊協作能力和市場開拓能力，較強的風險識別能力與解決問題能力。

(二)成都分行個貸經理(自營)

20人

崗位職責:

1.負責小微企業主及個人信用類產品營銷、客戶開拓和維護;

2.聚焦商機營銷和存量客戶經營，包括意向客戶挖掘轉化、業務經辦承接;

3.負責客戶業務受理與貸前調查工作，如實介紹產品并告知客戶相關權益和義務;

4.落實貸款業務經辦承辦、貸中、貸后管理，為客戶提供綜合服務，提升存量客戶續借復貸等;

5.落實合規及風險管理工作要求，確保業務合法合規。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.具備1年以上零售貸款、普惠、對公工作經驗或3年以上營銷經驗;

3.熟悉銀行信貸工作、有金融業務拓展意愿及能力，合規及風險意識強;

4.有成熟的渠道獲客或場景獲客經驗及資源者優先。

(三)成都分行私行金融顧問

5人

崗位職責:

1. 建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產規模并取得增長，提高客戶忠誠度;

2. 開展交叉銷售，以資產配置方式向客戶銷售投資理財類產品及其他金融產品，不斷提高財富客戶在我行總資產;

3. 通過MGM和自拓增加私行客戶，促進潛力客戶提升;

4. 承接壽險傳承俱樂部會員的客戶，并做好經營及維護管理;

5. 貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規服務。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 具有兩年以上財富管理工作經驗，服務營銷能力強;

3. 熟悉掌握銀行產品，持有基金從業資格、AFP、CFP等理財專業證照者優先;

4. 行為舉止得體大方，親和力強;有服務意識和銷售特質，責任心強，積極認真，抗壓性強，思維敏捷，目標導向;

5. 紀律及合規意識強，無嚴重違規違紀及不良從業記錄。

(四)成都分行對公客戶經理

2人

崗位職責:

1.負責新增客戶的市場開拓

2.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務

3.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案

崗位要求:

1.本科以上學歷

2.有3-5年成都分行對公客戶經理工作經驗

3.有較好的客戶資源及公司業務落地經驗

原標題：/

文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html