因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，南京雨花新城發(fā)展有限公司，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，從事資產(chǎn)管理、工程建設項目流程相關工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，團結同志，廉潔奉公，無違法違紀記錄;

3.熱愛基層工作，具有一定的專業(yè)知識、溝通交流及組織協(xié)調能力;能吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作意識;

4.身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史;

5.具備崗位所需要的資格條件(附件1)和適應崗位要求的身體條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的。

2.被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。

4.相關政策規(guī)定的其他不能報考的情形。

二、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章公告

招聘簡章在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)報名階段

1.報名方式：本次招聘報名采取線上報名方式，應聘人員將應聘材料傳送至郵箱(yhrczp202501@163.com)。

2.報名時間：本次招聘報名和材料上傳郵箱截止時間為2025年5月26日17:30。節(jié)假日正常報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準，逾期不再接收。

3.報名須上傳的材料：報名材料以壓縮包(壓縮包以應聘單位+崗位+姓名命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應包含：本人近期正面免冠照片電子版，本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書電子照片、學位證書電子照片、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》電子照片(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子照片)、《南京雨花新城發(fā)展有限公司2025年招聘工作人員報名表》(附件2)，報考崗位需要的相關證書或證明材料等。應聘人員的個人資料僅用于此次招聘，我們承諾為應聘人員保密。

4.每人限報一個崗位，嚴禁重復投遞。

5.報名咨詢電話：025-52888402、025-52888428(工作日9點-11點;14點-17點)。

(三)線上初審

1.初審時間：2025年5月27日至5月28日17:30。

應聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

2.線上初審合格的應聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不得低于3:1。初審合格人數(shù)未達到以上比例的，視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減或取消相應崗位的招聘計劃。

(四)筆試

1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應聘人員，按通知時間到指定地點領取筆試準考證，應聘人員在此期間應及時查收郵件，若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行確認領取準考證，視為放棄此次考試。

2.筆試成績滿分為100分，筆試成績合格線60分，低于合格線者不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試采取閉卷方式進行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識、經(jīng)濟類、資產(chǎn)管理和建筑工程類相關知識，主要考察公共基礎、綜合能力，社會實務以及資產(chǎn)管理、建筑設計等知識。本次招聘不委托任何機構舉辦補習班，社會上如有任何聲稱針對本次招聘的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關。

4.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)進行公示。

(五)資格復審

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選并進行資格復審，若被通知人員放棄資格復審或資格復審不合格，按筆試成績從高分到低分確定遞補人員參加資格復審;若筆試成績相同者均進入資格復審環(huán)節(jié)，以手機短信形式通知本人，資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié);面試具體時間和地點以面試通知單為準。應聘人員在此期間應保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復審，視為放棄此次考試。

2.應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，隨時取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時取消應聘人員考試或錄用資格。

3.所有通過資格復審的應聘人員，將在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)進行公示。

(六)面試

1.面試形式采用半結構化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。

2.在面試工作結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數(shù)時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員組織加試。按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人選，進入體檢的應聘人員將在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)進行公示。

(七)體檢

1.確定進入體檢人選，由用人單位按有關規(guī)定組織體檢(體檢標準參照公務員體檢標準)，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者可以申請復檢一次。

2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。

3.報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的按有關規(guī)定處理。

4.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目，否則視為體檢不合格。

(八)考察

對體檢合格的人員，由用人單位按有關規(guī)定組織考察。

(九)錄用

1.體檢和考察合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)進行公示。

2.公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報到，辦理入職手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。因擬錄用人員個人原因，逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.擬錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，取消其錄用資格，并按崗位綜合成績從高分到低分確定遞補人員。遞補人員需通過體檢、考察合格后方可錄用。

三、勞動關系

被錄用的人員與南京雨花新城發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，試用期按勞動法相關規(guī)定辦理。

四、紀律和監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開公正的原則進行，在南京市雨花臺區(qū)紀委的監(jiān)督下進行，同時接受社會各界監(jiān)督。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有近親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當回避。工作人員和應聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

1.咨詢電話：025-52888692(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。

2.監(jiān)督電話：025-52883087(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-6:00)。

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1：南京雨花新城發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位信息表

2： 南京雨花新城發(fā)展有限公司2025年招聘工作人員報名表

南京雨花新城發(fā)展有限公司

2025年5月15日

原標題：???南京雨花新城發(fā)展有限公司2025年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202505/t20250515_5562959.html