靈臺縣水泉古韻商業(yè)管理有限責任公司成立于2025年3月，為縣屬國有企業(yè)，業(yè)務主要有休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游的開發(fā)經(jīng)營等，目前主要負責水泉生態(tài)商業(yè)街區(qū)(文化創(chuàng)意街區(qū))的運營管理、招商及日常維護工作。公司計劃在街區(qū)投資改造茶館一處作為自營業(yè)態(tài)，根據(jù)需要現(xiàn)委托甘肅鴻民人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī);

2.身心健康，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄;

3.自愿從事本職崗位工作，服從組織分配;

4.具備完全民事行為能力。

(二)下列人員不得聘用

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

4.法律規(guī)定不能錄用的其他情形。

三、招聘崗位及要求

(一)店長1名

要求：年齡40周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上餐飲、茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉門店運營全流程，有獨立統(tǒng)籌團隊、策劃營銷活動的能力。良好的溝通協(xié)調(diào)、應急處理能力，能夠有效維護客戶關系，解決運營中各類問題。工作責任心強，具備較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識，能帶領團隊完成經(jīng)營目標。

(二)茶藝師3名

要求：年齡35周歲以下，形象氣質(zhì)佳，熱愛茶文化，有親和力。具備1年以上茶藝師工作經(jīng)驗，熟悉各類茶葉特性、沖泡技巧，能熟練展示茶藝表演。有良好的溝通表達能力，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的茶飲服務和茶文化講解。無經(jīng)驗但對茶藝有濃厚興趣且學習能力強者，公司可提供培訓。

四、招聘程序

本次招聘按照報名、面試、體檢及簽訂勞動合同等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2025年5月14日至2025年5月23日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，節(jié)假日除外。

3.報名地點：靈臺縣東大街109-111號(縣幼兒園隔壁)，鴻民勞務。

4.報名所需材料

(1)報名表兩份(后附樣表)、二寸近期彩色免冠照片2張;

(2)身份證、技工技能證等原件及復印件;

(3)戶口本(戶主)首頁、本人戶口頁原件及復印件。

(二)面試

面試時間、地點通過應聘預留電話通知;面試流程為簽到抽簽、等候面試。

(三)體檢

擬聘用人員全部需要進行體檢。體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢的項目和標準，參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。形成的空缺按該崗位招聘成績由高到低的順序等額遞補。體檢費用由個人承擔。

(四)簽訂合同

依法與甘肅鴻民人力資源有限公司簽訂勞動合同。

(五)崗前培訓

由用人單位組織培訓業(yè)務能力、職業(yè)道德、管理考核辦法。

五、待遇及人員管理

(一)工資報酬

面議

(二)其它待遇

一經(jīng)聘用，享受工作單位培訓、勞保、工會福利等相關待遇。

(三)人員管理

公司負責人員的崗前培訓、考勤、崗位職責履行，保障工作期間人身權(quán)益不受侵害。

六、注意事項

1.在報名、體檢、考察期間的食宿、交通等一切費用自理，一切安全責任自負。報名后，要保證預留的聯(lián)系方式順暢。

2.公開招聘公告、體檢等情況將通過承接主體進行通知，請報考人員及時關注。未及時接收通知造成的后果，由報考人員自行承擔。

七、紀律與監(jiān)督

報考者須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表;發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消聘用資格。

聯(lián)系電話：0933-5999311;19968469226

應聘員工登記表

甘肅鴻民人力資源有限公司

2025年5月14日

原標題：關于公開招聘靈臺縣水泉古韻商業(yè)管理有限責任公司工作人員（勞務派遣）的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4_ojMKmvT6PAbswGeSLTlA