恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準改制為恒豐銀行。2017年底啟動市場化改革，2019年底剝離不良資產、引進戰略投資，完成了國務院批復的“剝離不良、引進戰投、整體上市”三步走改革重組方案中的前兩步，成為在市場化法治化框架內合力化解全國性銀行機構金融風險的成功案例。

目前，恒豐銀行注冊資本1112億元，位居全國銀行業第五位。股權結構中國有股權占比約為89.70%、外資股權占比為3%、民營股權占比約為7.30%，形成了以國有股東為主導，穩定多元清晰的股權結構。其中，山東省金融資產管理股份有限公司、中央匯金投資有限責任公司、新加坡大華銀行有限公司為前三大股東。

截至2024年末，全行總資產15353.33億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。在全國設有330余家分支機構，主要分布在北上廣深、長三角及沿長江、黃河經濟帶、環渤海經濟帶等經濟發達地區，其中一級分行及總行直屬分行20家。在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司——恒豐理財有限責任公司。

在英國《銀行家》雜志發布的“2024年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居121位;先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”“山東社會責任企業”等榮譽稱號。

恒豐銀行始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，與向上者同行、為奮斗者奮斗，努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩健發展銀行、數字化敏捷銀行”，為金融強國建設和經濟社會高質量發展貢獻力量。

恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務快速發展。目前已設立4家二級分行、12家同城支行、1家小微支行。恒豐銀行成都分行現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來!

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

(三)品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

(四)身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

(六)具有工作經歷。

二、招聘崗位及任職資格

具體崗位職責及任職要求請見附件。

三、報名須知

(一)報名截止時間

序號	崗位	截止時間	備注
1	支行班子副職	2025年5月27日	年齡、工作年限、 學歷等計算時間為報名截止時間
2	法律事務崗
3	授信審查崗
4	貸后管理崗
5	公司業務團隊負責人	2025年5月31日
6	普惠直營團隊負責人
7	財富管理中心負責人
8	對公客戶經理崗
9	理財經理崗
10	普惠客戶經理崗
11	個貸客戶經理崗
12	綜合柜員崗

(二)應聘方式

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，請將簡歷發送至hfcdhr@hfbank.com.cn進行簡歷投遞。

(三)其他事項

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。

四、聯系方式

聯系人：李先生

咨詢電話：028-86023085

聯系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn

附件1：恒豐銀行成都分行社會招聘崗位情況表-2025年5月12日.pdf

附件2：恒豐銀行社會招聘人員信息登記表.xlsx

原標題：恒豐銀行成都分行社會招聘啟事

文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/308067.shtml