工作職責：

（一）職責表述：建立基礎報表工作體系，開展日常報表管理工作1.組織子企業(yè)以月度、季度、半年度為節(jié)點開展管理口徑、股份名義節(jié)點的報表編制工作；2.負責局合并報表內(nèi)部關(guān)聯(lián)方對賬規(guī)則及辦法制定，推進子企業(yè)內(nèi)部、集團內(nèi)部、股份內(nèi)部多層級關(guān)聯(lián)方對賬工作科學有序開展；3.收集、整理、歸檔月度、季度、半年度子企業(yè)紙質(zhì)詢證函和財務報表資料，滿足內(nèi)控檢查、財務分析所需；4.負責編制月度、季度、半年度應用于集團內(nèi)部管理及股份考核的集團合并管理口徑報表工作和局股份名義項目報表；5.負責編制月度、季度、半年度應用于集團內(nèi)部管理的子企業(yè)管理口徑經(jīng)營活動主要指標表。（二）職責表述：按股份公司要求組織完成年度國資委財務決算工作1.編制年度國資委報表的培訓內(nèi)容，組織全級次財務人員進行年度國資委報表填報培訓工作；2.負責接受并完成股份公司年度國資委報表會審工作；3.負責全局法人企業(yè)的國資委報表附報文檔的收集、整理上傳工作。（三）職責表述：協(xié)助完成集團年度預算完成指標的預測及考核數(shù)據(jù)核對確認工作1.以預算期近幾年集團財務決算報表為基礎數(shù)據(jù)，配合部門領(lǐng)導完成集團年度預算指標測算、預計完成情況；2.以集團財務決算管理口徑報表為數(shù)據(jù)基礎，填報股份公司年度考核資料，并與股份公司財務管理部溝通、協(xié)商考核指標，配合部門領(lǐng)導完成股份公司年度考核工作。 （四）職責表述：負責全局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效統(tǒng)計管理1.組織子企業(yè)以月度、季度、半年度為節(jié)點開展管理口徑、法人口徑戰(zhàn)新業(yè)務的報表編制工作；2.負責做好經(jīng)業(yè)務牽頭部門認定后范圍內(nèi)發(fā)展成效數(shù)據(jù)填報匯總及審核，和業(yè)務部門之間做好協(xié)同配合，夯實數(shù)據(jù)基礎。

任職資格：

1.年齡：35歲以下，心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好，綜合能力素質(zhì)比較優(yōu)秀的，可考慮酌情放寬條件； 2.專業(yè)、教育水平及資格證書：財務管理等財會類相關(guān)專業(yè)；具有注冊會計師、中級會計師以上資格優(yōu)先考慮；3.經(jīng)驗及考核成績：4年以上工作經(jīng)驗，具有完整項目經(jīng)歷或項目經(jīng)歷滿三年。近兩年考核至少一個A且無C； 4.具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、務實的工作作風及高度的責任心，具有良好的語言文字表達能力和分析能力，能獨立完成相關(guān)分析報告。

原標題：中國建筑一局(集團)有限公司財務管理部報表管理崗招聘...

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