寧波人才服務有限公司是寧波人才發展集團直屬國有全資子公司。公司始終堅持“推動一流城市與一流人才雙向成就”的服務理念，努力搶抓新時代人才工作發展機遇，確立人才招引、人才考試評價、人才科創服務、人才綜合服務等四大業務板塊，傾力打造一流的人力資源綜合服務平臺，以高水平的人才服務助力寧波經濟社會高質量發展。

因公司業務發展需要，面向社會公開招聘2名員工。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和校園招聘的辦法進行。

二、招聘計劃

命題專員2名

三、基本條件

(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質;

(二)具備國家承認的學歷學位，且具有招聘職位所需的專業、職業(執業)資格要求;

(三)本次招聘所涉及的年齡、職業資格取得時間統一截至2025年5月;

(四)畢業于US/QS世界排名前100位大學、“雙一流”高校的優先;

(五)具有適應崗位要求的身心條件;

(六)有下列情形之一者不受理應聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3、被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的;

4、與原單位有勞動糾紛的;

5、有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘崗位、人數、學歷學位及資格條件

招聘崗位 具體要求

命題專員命題專員11、年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學歷，專業不限;

2、2025年應屆畢業生(含國家規定擇業期內未就業的2024屆畢業生、2023年10月1日至2025年9月30日畢業的國(境)外留學回國(境)人員);應屆生需要滿足以下條件：未與用人單位簽訂勞動(聘用)合同，在社保系統中沒有以單位名義參保的繳費記錄;

3、具有高度責任心和保密意識，工作細致嚴謹，具備良好的團隊合作意識及溝通協調能力;

4、在校期間有社團、學生會工作經驗者優先;

5、組織紀律性強，中共黨員(含預備黨員)優先;

6、具有正常履職的身體條件和健康的心理素質;

7、吃苦耐勞，能適應經常赴外地出差及日常加班。

命題專員21、年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學歷，專業不限;

2、2025年應屆畢業生(含國家規定擇業期內未就業的2024屆畢業生、2023年10月1日至2025年9月30日畢業的國(境)外留學回國(境)人員);應屆生需要滿足以下條件：未與用人單位簽訂勞動(聘用)合同，在社保系統中沒有以單位名義參保的繳費記錄;

3、具有高度責任心和保密意識，工作細致嚴謹，具備良好的團隊合作意識及溝通協調能力;

4、在校期間有社團、學生會工作經驗者優先;

5、組織紀律性強，中共黨員(含預備黨員)優先;

6、具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

備注：2025年普通高校應屆畢業生須在2025年9月30日前取得相應的學歷學位證書;國(境)外留學回國(境)人員須于2025年12月31日前取得相應學歷學位，并經教育部留學服務中心認證;到期未取得的不予錄用。

崗位咨詢電話：0574-89116701

受理時間：9:00-11:30，13:30-17:30(節假日除外)

五、招聘程序

(一)報名方式與時間

1、報名時間：2025年5月15日-2025年5月21日。

2、報名方式：

指定報名鏈接地址：http://bm.nbrc.cn/

進入報名系統后選擇進入“寧波人才服務有限公司2025年第二批人員招聘公告”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片(近1年內拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊及報名。報名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責，崗位要求的填報信息需填寫詳實，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。報名成功的，將顯示報考序號，請考生記錄本人報考序號，以便后續查詢審核結果。

(二)初試

初試時間地點另行通知。對報名成功的人員進行初試，考察應聘人員的基本素質、職業能力和發展潛質;初試內容包括筆試和面談，先進行筆試，筆試分達到60分及以上的視為筆試合格;筆試合格者對應崗位需求條件按照招聘人數不超過1：8的比例進入面談(不足比例的按實際人數確定)，面談前將對入圍面談的應聘人員進行資格復審，資格復審通過的，方可進入面談。面談滿分為100分，80分為合格。按照筆試成績和面談成績占比(5:5)合計報考者初試成績。根據初試成績(從高分到低分)按招聘職位指標數1:3確定復試人員(不足比例的按實際人數確定)，初試成績不計入復試環節。

(三)資格復審

1、資格復審時間地點另行通知。提供的各類資料復印件恕不退還。所提供證明材料與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。

2、符合條件的報名人數較少的，酌情核減或取消招聘指標。

3、資格審查貫穿全過程，應聘者對所提供材料的真實性負責，凡發現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

(四)復試

復試采取面試方式，時間地點另行通知。面試滿分為100分，面試合格分為80分，面試成績不合格者淘汰。面試結束后，按照招考崗位指標數，根據成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。如合適人選不足，酌情核減或取消招聘指標。

(五)體檢、考察

公司統一組織體檢、考察，時間地點另行通知。體檢合格者進入考察，考察采取實地考察或背景調查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

(六)公示、聘用

考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予辦理。擬聘用人員必須在規定的時間內報到并簽訂勞動合同或就業協議，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補，遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續。

原標題：寧波人才服務有限公司2025年第二批人員招聘公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000014140