一、招聘崗位及職責

本次招聘主要崗位及資格條件詳見附件1《金杯李爾2025年公開招聘崗位一覽表》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業;

2.具有勇于擔當、敢闖敢試、求真務實的工作作風，具有創新發展、專注品質、追求卓越的精神，具有強烈的事業心、責任感和使命感;

3.特別優秀、熟悉汽車行業的人才，或公司業務發展急需的優秀人才，條件可適當放寬。

(二)崗位資格條件

詳見附件1。

(三)不接受報名情形

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職或因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未做出結論的;

4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;

5.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

7.聘用后構成回避關系的;

8.法律法規規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報名。按要求填寫附件2《沈陽金杯李爾公開招聘報名表》,連同本人身份證、畢業證、學位證及學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件掃描版

以壓縮包形式發送至郵箱：

she09@lear.com

各崗位的報名時間，自5月8日起至該崗位招聘到合適人選截止(即該崗位招聘結果公示之日截止)。

(二)資格審查。公司招聘部門對應聘人員進行首輪資格審查，根據招聘基本條件及任職資格條件進行篩選，通過首輪資格審查的人員進入初試環節。資格審查貫穿招聘工作全過程。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確、有效，一經發現惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或與報名人提供的材料、信息不實的，一律取消報名資格。

(三)初試及復試

1.根據首輪資格審查結果，原則上按照不低于1:3比例擇優確定初試人選，崗位報名人數不足比例的，按實際報名人數確定人選。

2.根據初試成績由高至低順序，確定進入復試環節人選。

3.視具體崗位情況增加考察環節。

(四)確定擬聘初步人選。結合職業行為風險測試情況，本次公開招聘最終以復試成績排名為錄用依據。

(五)體檢。由用人單位組織擬聘人選到指定醫院體檢，體檢費用由擬聘人選承擔。如有放棄資格或體檢不合格者，按復試成績依次遞補。

(六)考察(背景調查)。對體檢合格人員進行考察(背景調查),如有放棄資格或考察不合格者，按復試成績由高至低順序依次遞補。考察人選在沈陽汽車、華晨集團及沈陽金杯李爾等企業有近親屬關系、主要社會關系的，需主動向沈陽金杯李爾報告。

(七)錄用。公示期滿無問題的，按規定簽訂《勞動合同》,辦理相關手續。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、相關說明

(一)注意事項

1.為方便歸類，應聘郵件及報名表名稱請務必標為應聘崗位名稱+用人單位+姓名。

2.報名時請按要求填寫手機號碼，并保持通訊暢通。公開招聘有關信息將及時電話通知，請應聘人員隨時關注。未進入下一環節者，將不再電話告知。

3.本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)薪酬待遇根據沈陽金杯李爾汽車座椅有限公司薪酬福利制度執行。

(三)紀律要求

1.應聘人員報名信息必須詳細、真實、準確，公開招聘過程中不得托人說情、打招呼。

2.如發現應聘人員違紀違規行為將取消應聘資格。

(四)相關說明

1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消錄用資格。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

3.體檢環節說明：不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消擬錄用資格。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動棄權。

5.上述崗位為招聘計劃，實際聘用結果將視用人單位實際情況確定。

6.公司將對應聘者信息及提交的相關材料嚴格保密，不做他用。

7.招聘咨詢電話：18041394113(電話咨詢時間：工作日9點-12點，13點30分-17點)。

附件1:《沈陽金杯李爾汽車座椅有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》

附件2:《沈陽金杯李爾汽車座椅有限公司2025年公開招聘應聘表》

原標題：沈陽汽車有限公司所屬企業沈陽金杯李爾汽車座椅有限公司招聘公告

文章來源：https://gzw.shenyang.gov.cn/tzgg/202505/t20250508_4847766.html