內蒙古大學是國家“雙一流”建設高校，位于內蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，距北京僅兩小時高鐵車程。內蒙古大學哲學專業(yè)始建于1971年，1978 年12月成立哲學系，1980年開始招收本科生，1998年開始招收碩士研究生，2008年2月成立哲學學院。現(xiàn)有哲學和政治學、經(jīng)濟學與哲學(PPE)2個本科專業(yè)以及自治區(qū)級人才培養(yǎng)基地--文史哲基地班，建有哲學一級學科碩士授權點，哲學專業(yè)獲批國家一流專業(yè)建設點，獲批1門國家一流課程、2 門自治區(qū)一流課程1門國家級思政示范課程和1個教育部高校思想政治工作精品項目，榮獲自治區(qū)教學成果一等獎4項,獲批自治區(qū)哲學社會科學重點研究基地(培育)1個。

一、招聘崗位及聯(lián)系方式

1.學科專業(yè):哲學、馬克思主義理論(馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、國外馬克思主義研究)

2.招聘崗位:哲學學科教學科研崗，重點引進具有教授職稱的教師、成熟的副教授和具有潛力的青年人才。

3.聯(lián)系方式

負責人:盛立民

聯(lián)系電話:0471-4996171 18647152101(微信同號)

E-mail: shenglimin@imu.edu.cn

學院網(wǎng)址:http://phil.imu.edu.cn

微信公眾號:哲思之旅(nngdx-zxxy

二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業(yè)心和責任感;熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學科研工作;具有創(chuàng)新精神奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下:

(一)“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設A類(A1、A2、A3)崗位和B類(B1、B2)崗位，A 類崗位面向海內外高端人才，B 類崗位面向海內外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1.A1 崗

招聘條件：具有國際學術影響力、在所在領域獲得國內外公認的開創(chuàng)性成果、能引領本學科發(fā)展的戰(zhàn)略科學家和頂尖人才，年齡一般不超過 65 周歲。

待遇優(yōu)渥，年薪與住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設經(jīng)費配置充足。聘期內保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”

2. A2 崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的自然科學和人文社科領域的領軍人才、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過 55 周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

3.A3 崗

招聘條件：取得重要研究成果的或具備成為學科領軍人才潛質的優(yōu)秀青年人才。理工類入選年齡一般不超過 45 周歲，人文社科類入選年齡一般不超過 50 周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

4.B1 崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級學術期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發(fā)表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經(jīng)歷或具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過 40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過 45 周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

5. B2 崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級學術期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發(fā)表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過35 周歲，人文社科類入選年齡一般不超過 40 周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。

“駿馬計劃”人選將提供國內同等崗位中具有較強競爭力的薪酬對于上述 A 類、B 類崗位引進人才，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照自治區(qū)相關人才政策規(guī)定，由學校負責協(xié)調解決。

(二)青年學術人才招聘條件及基本待遇

根據(jù)青年學術人才的科研水平和學術潛力，分為青年A類人才和青年 B 類人才。

1.青年 A 類人才

招聘條件：

(1)具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先，具備成長為國家級青年人才的潛質;年齡不超過 35 歲。

(2)具有把握學術前沿領域的能力，已經(jīng)開展前瞻性研究工作，在本學科領域已取得優(yōu)異成績，攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發(fā)表過高水平學術論文 3 篇以上，其中至少 1 篇為本學科頂級期刊論文，或 AMI 權威及以上期刊論文(在讀期間導師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者)，對未來科研工作具有獨創(chuàng)性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。

(3)熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

2.青年B 類人才

招聘條件:

(1)具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長為優(yōu)秀學術人才的潛質;年齡原則上在 35 歲以下，特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至 38 周歲(含)。

(2)能夠掌握學術領域的最新動態(tài)，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優(yōu)異的學術成果(攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發(fā)表過高水平學術論文2 篇以上，或相當水平的其它科研或服務成果)，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。

(3)熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

青年學術人才待遇優(yōu)厚，按照《內蒙古大學青年學術人才引進辦法(修訂)》確定工資、保險、福利待遇、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。除享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼之外，入職兩年內額外享受每月發(fā)放的保障性績效工資。

三、招聘程序及綠色通道

1.招聘程序。應聘者將簡歷等個人申報材料發(fā)送至郵箱并通過電話聯(lián)系負責人，郵件請以“人才招聘+專業(yè)名稱+本人姓名”為標題。在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人員名單，采取面試、學術答辯、課程試講等方式對應聘者進行評價，采取查閱檔案函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風(師德師風)進行考察，確定擬引進人員名單及引進層次，并上報學校評審研究。

2.人才引進綠色通道。對于急需緊缺的人才，學校將開辟人才引進“綠色通道”，對薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

3.職稱晉升綠色通道。“駿馬計劃”入選者可通過學校“綠色通道”晉升職稱，“駿馬計劃”A3 崗入選者直接認定正高級職稱;中期考核合格的“駿馬計劃”B1 崗和 B2 崗入選者，根據(jù)其有無工作經(jīng)歷，認定相應的正高級、副高級職稱。青年學術人才在入職三年內可申請接受階段考核，考核優(yōu)秀者可直接認定副教授職稱并入選“駿馬計劃”B2 崗。

4.學院設立“伯樂獎”，對于推薦優(yōu)秀人才并成功入職的引薦者將根據(jù)人才層次給予相應獎勵。

5.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

原標題：內蒙古大學哲學學院2025年高層次人才招聘公告

文章來源：https://phil.imu.edu.cn/info/1033/6029.htm