為加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，依托第十三屆貴州人才博覽會平臺，根據《黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經中共黔西南州衛生健康局黨組研究決定，黔西南州緊急醫學救援指揮調度中心(州急救中心)面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州衛生健康局人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。本次引才工作結束后領導小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

黔西南州緊急醫學救援指揮調度中心(州急救中心)2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才1名(詳見附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2025年4月16日至4月27日18:00通過貴州人才博覽會網站(http://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經資格審查合格的人員，名單詳見(附件2)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法;

3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感;

4.具有一定的專業素養和知識結構，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位;

6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生);

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

8.引進到州直單位的須在州直單位服務年限不少于5年。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員;

2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);

3.曾為黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州企事業單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協議》人員;

5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

8.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

9.定向到具體行業或單位的畢業生;

10.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

11.存在學術不端，或者《事業單位人事管理條例》等規定明確不得聘用情形的。 

五、資格初審

通過在線報名系統審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環節測評(名單見附件2)。

六、測評

(一)測評形式

采取筆試+面試的測評方式進行。

(二)筆試測試

1.筆試采用閉卷方式進行。筆試總分100分，筆試需達到60分方能進入下一環節。

2.筆試內容：綜合類，包括公共基礎知識、文字表達能力，分析和解決實際問題的能力等(不指定考試用書，不指定培訓機構)。

3.筆試時間：2025年5月25日，上午9:00-11:00。

4.筆試地點：詳見《準考證》。考生必須同時持本人有效《居民身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。

筆試成績將在黔西南州衛生健康局網站進行公示，公示期間應聘人員本人對筆試成績有疑問的，在公示期間按規定申請復查。

(三)發放筆試《準考證》

1.領取《筆試準考證》時間：2025年5月21日至23日，(8:30-11:30，14:30-17:30)。

應聘人員須憑本人有效居民身份證原件領取，如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。逾期未領取的視為放棄考試，不得補領。

2.領取《筆試準考證》地點：黔西南州緊急醫學救援指揮調度中心三樓辦公室(興義市金城路2號)

(四)面試測試

1.面試采用結構化方式進行。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、語言表達能力、業務能力等綜合素質。面試總分100分。

2.根據筆試成績從高分到低分順序按引進職位計劃數 1︰5的比例確定參加面試人員。同一職位考生筆試成績排名末位并列的，同時確定為參加面試人員，對確定為參加面試的人員放棄面試資格的，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。若引進職位計劃人數與參加面試人數與達不到1:5比例，按實際取得有效筆試成績人數確定參加面試對象，面試成績須達到60分以上方可進入下一環節。

3.面試時間及地點另行通知。

(五)綜合測評成績

綜合測評成績=筆試成績×40%+面試分數×60%。

應聘人員綜合測評成績按百分制計算。筆試、面試成績和綜合測評成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。綜合測評成績需達到60分以上方能進入下一環節。

七、資格復審

測試結束后，根據綜合成績從高到低按引進計劃數1:1比例確定資格復審對象。

時間：具體時間另行通知。

地點：黔西南州緊急醫學救援指揮調度中心三樓辦公室(興義市金城路2號)

(一)資格復審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復印件一份。

2.畢業證書、學位證書原件及復印件一份。2025年應屆畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供就業推薦表，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

(二)如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(三)資格復審合格方能進入下一環節，放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環節，空缺職位依次遞補。

(四)資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環節的資格。

八、體檢

資格復審合格人員列為體檢對象。體檢由黔西南州衛生健康局人才引進工作領導小組統一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州衛生健康局人才引進工作領導小組部署。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格者，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。考察合格，列入擬聘對象。考察時間和地點另行通知。

十、公示和聘用

經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州衛生健康局網站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現空缺崗位的，經單位黨組研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。

十一、其他事項

(一)本次高層次人才引進各項工作須在2025年7月31日前完成。

(二)應聘人員必須于2025年7月31日前取得相應的畢業證、學位證、職稱、檔案等證件材料。留學回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(三)2025年黔西南州緊急醫學救援指揮調度中心(州急救中心)引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州衛生健康局網站上公布(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/)公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

(四)本《方案》由黔西南州衛生健康局人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規定，以新規定為準。

咨詢電話：0859-3234120   

監督電話：0859-3232508

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1.黔西南州緊急醫學救援指揮調度中心(州急救中心)2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才需求表

2.黔西南州緊急醫學救援指揮調度中心(州急救中心)2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才報名初審合格人員名單

黔西南州衛生健康局

2025年5月19日

原標題：黔西南州緊急醫學救援指揮調度中心（州急救中心）2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才工作方案

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202505/t20250519_87894749.html