一、 招聘崗位及人數(shù)

本次招聘零售信貸客戶經(jīng)理15人，具體明細如下：

點擊查看》》2025吉林銀行零售信貸客戶經(jīng)理招聘15人公告

二、崗位職責(zé)

(一) 接受崗位考核管理，完成業(yè)績指標;

(二) 學(xué)習(xí)我行相關(guān)制度規(guī)定，完成培訓(xùn)、考試等相關(guān)要求，取得上崗資格;

(三) 掌握我行各項零貸產(chǎn)品，開展業(yè)務(wù)營銷，為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務(wù);

(四) 負責(zé)按照我行相關(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務(wù)流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準備、風(fēng)險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責(zé);

(五) 負責(zé)落實貸后管理工作，包括貸后服務(wù)、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作;

(六) 定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。

三、基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力;

(三)具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識;

(四)具有較強的責(zé)任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個;

(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(七)身體健康、形象氣質(zhì)佳;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

四、任職資格

(一) 年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);

(二) 長春分行要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其他分行要求專科及以上學(xué)歷;

(三) 具有1年(含)以上金融機構(gòu)、國有企業(yè)、事業(yè)單位等相關(guān)工作經(jīng)驗;

(四) 對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

五、勞動合同及考核管理

首次簽訂3年期勞動合同(含6個月試用期)，同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

六、報名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。

 

報名截止日期：2025年5月16日。

七、招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

八、注意事項

(一)每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(三)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(四)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(五)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84999507

原標題：2025年吉林銀行零售信貸客戶經(jīng)理社會招聘公告

文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025050917492012881/index.html